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更新于 9月2日

搬運工

4000-6000元
  • 廈門海滄區(qū)
  • 1-3年
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

全白班五險包吃包住身體健康有搬運工經(jīng)驗
1、在倉庫管理員直接指揮下開展工作,服從上級領導的調(diào)度管理,嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,熱愛本職工作,認真執(zhí)行倉庫定置的管理辦法
2、嚴格執(zhí)行倉庫管理制度,服從倉庫管理的合理調(diào)配與指揮,努力完成本職工作
3、積極參與公司及倉庫“5S"推行工作,保持倉庫的環(huán)境衛(wèi)生,根據(jù)倉庫、場地的安排,整齊規(guī)范擺放物品
4、負責倉庫物品進、出倉的搬運,負責生產(chǎn)車間內(nèi)原輔材料、配件、成品以及其他物料的搬運和周轉(zhuǎn),進行貨品的搬運、擺放、出入庫,等工作
5、熟悉物品擺放布局及時經(jīng)行庫存貨品的整理,歸置工作,確保貨品擺放整齊,利于清點、選配
6、嚴禁將產(chǎn)品直接放地面上進行推、拖等操作,嚴禁亂丟、亂扔物品,嚴禁用產(chǎn)品作墊臺取東西
7、按照倉庫定置管理辦法科學的堆放物品,做到既充分利用有限空間,又利于識別和尋找,便于保管與取用
8、做好倉庫的防火、防盜竊、防破壞工作,發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報,確保倉庫安全
9、倉庫成員需愛護倉庫物料、設施,任何人為損壞需追究賠償,對倉庫任何材料及物品的品質(zhì)與安全,倉庫成員均負有不可推卸之責任
10、公司提倡高效率的工作,鼓勵員工在工作時間內(nèi)完成本職工作任務,原則上不提倡加班,如遇到特殊情況需要臨時加班的,需配合服從管理安排
11、服從管理,完成公司領導安排的其他臨時性工作
三年以上搬運工經(jīng)驗
包吃住,五險一金
上班時間:7:30-11:30、13:30-17:30

工作地點

廈門市-海滄區(qū)-廈蓉高速與廈漳同城大道交叉路口往北約70米

職位發(fā)布者

張先生/人事

昨日活躍
立即溝通
公司Logo廈門市嘉德利新材料有限公司
【企業(yè)概況】廈門市嘉德利新材料有限公司系泉州嘉德利電子材料股份公司(創(chuàng)立于2002年)全資子公司,2023年1月成立于廈門,專注高端電容器用聚丙烯薄膜的研發(fā)。生產(chǎn)與技術(shù)創(chuàng)新,是中國超薄電容膜領域的領軍企業(yè)。作為國家專精特新"小巨人"、高新技術(shù)企業(yè)和福建省制造業(yè)單項冠軍,公司現(xiàn)持有39項國家專利(含4項發(fā)明專利),并蟬聯(lián)"泉州民營企業(yè)100強"稱號。【核心業(yè)務】公司深耕新能源與電子材料領域,主營產(chǎn)品覆蓋新能源汽車、光伏儲能,5G通訊等新興產(chǎn)業(yè)的超薄電容膜需求,依托母公司在電子材料行業(yè)二十余年的技術(shù)積淀,已形成國內(nèi)領先的全系列電容薄膜產(chǎn)品矩陣,是國內(nèi)最大的高端電容器薄膜供應商之一?!緫?zhàn)略布局】響應國家"雙破"戰(zhàn)略及新能源產(chǎn)業(yè)爆發(fā)式增長需求,公司啟動2023-2030年*超薄膜智造計劃",總投資24億元建設12條智能化生產(chǎn)線,通過產(chǎn)能擴張與技術(shù)升級雙輪驅(qū)動,致力于打造全球領先的綠色電子材料生產(chǎn)基地?!炯夹g(shù)優(yōu)勢】自主研發(fā)體系:構(gòu)建"產(chǎn)學研用"協(xié)同創(chuàng)新平臺,研發(fā)投入占比連續(xù)5年超行業(yè)均值30%;專利矩陣:39項專利涵蓋材料改性,精密成膜等核心技術(shù)領域;標準引領:主導/參與制定4項國家及行業(yè)技術(shù)標準【品質(zhì)認證】產(chǎn)品通過IATF16949汽車級認證,榮獲"福建省名牌產(chǎn)品"稱號,終端客戶覆蓋全球30余家500強企業(yè)。【發(fā)展愿景】以"創(chuàng)新材料科技,驅(qū)動綠色未來"為使命,持續(xù)深耕新能源材料領域,力爭到2030年實現(xiàn)高端電容膜市場占有率突破35%,助力全球能源結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型與低碳經(jīng)濟發(fā)展?!靖@觥?1、公司設有年終獎、優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀管理獎、優(yōu)秀團隊獎、卓越貢獻獎、創(chuàng)新獎、工齡獎、全勤獎、工齡獎、績效獎; 2、公司食宿:公司有免費提供工作餐,免費提供雙人標準間宿舍(夫妻宿舍),設施齊全,獨立衛(wèi)生間、空調(diào)、熱水器等; 3、學歷補貼:大專補貼(500元)本科(1000-1500元)碩士(2000-3000元); 4、社會保障:公司全員入職繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金; 5、法定假期:帶薪年假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等; 6、培訓資源:內(nèi)部培訓和外部培訓,為新員工或高潛力員工配備導師; 7、學歷/技能:支持員工攻讀學位或考取相關(guān)專業(yè)技能、資格證書; 8、節(jié)日福利:節(jié)日公司組織發(fā)放節(jié)日禮品或節(jié)日紅包; 9、晉升通道:明確職級體系和多種晉升通道,為每位員工提供優(yōu)質(zhì)職業(yè)發(fā)展平臺; 10、公司崗位提供帶薪系統(tǒng)化培訓,也歡迎無經(jīng)驗職場新人,和優(yōu)秀畢業(yè)生加入。
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