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誠(chéng)聘精英執(zhí)業(yè)律師（經(jīng)濟(jì)/合同/建工/執(zhí)行方向） 一、崗位職責(zé) 專(zhuān)業(yè)化案件辦理：獨(dú)立承辦律所分配的訴訟/執(zhí)行案件（經(jīng)濟(jì)糾紛、合同糾紛、建設(shè)工程、執(zhí)行回款等方向）； 全流程客戶服務(wù)：與前端談案團(tuán)隊(duì)緊密配合，通過(guò)專(zhuān)業(yè)與服務(wù)最大程度幫助客戶維權(quán)，提升客戶滿意度； 風(fēng)險(xiǎn)代理推進(jìn)：深度參與風(fēng)險(xiǎn)案件回款環(huán)節(jié)，最大化保障客戶權(quán)益與律師收益； 二、職位要求 硬性條件： 持有有效律師執(zhí)業(yè)證書(shū)，執(zhí)業(yè)滿1年及以上； 具備經(jīng)濟(jì)糾紛、合同糾紛、建工案件或執(zhí)行案件的獨(dú)立辦案經(jīng)驗(yàn)； 核心能力： 強(qiáng)服務(wù)意識(shí)：善于溝通共情，能精準(zhǔn)理解客戶需求并轉(zhuǎn)化為服務(wù)方案； 團(tuán)隊(duì)協(xié)作力：配合談案團(tuán)隊(duì)完成案件轉(zhuǎn)化與服務(wù)落地，拒絕單兵作戰(zhàn)； 結(jié)果導(dǎo)向：對(duì)風(fēng)險(xiǎn)回款案件有敏銳判斷力和執(zhí)行力。 三、薪資待遇——行業(yè)領(lǐng)先的成長(zhǎng)型回報(bào)體系 薪資面議（底薪+提成） 綜合收益預(yù)估 成熟律師年收入可達(dá)20萬(wàn)-30萬(wàn)+（能力與案件結(jié)果強(qiáng)相關(guān)） 律所優(yōu)勢(shì)： 1、案源支持 +青年律師專(zhuān)屬扶持，從根源解決“無(wú)案可辦”的焦慮。 2、打破傳統(tǒng)壓榨模式，用穩(wěn)定案源+高提成為青年律師賦能。 3、良好的薪酬待遇，讓每個(gè)律師都能有高額的收入。