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崗位職責：
1、負責公司人事行政戰(zhàn)略規(guī)劃與實施方案的制定與執(zhí)行，提升組織效能。
2、構(gòu)建和完善人力資源管理體系，包括但不限于招聘、培訓、績效、薪酬及員工關(guān)系管理等。
3、優(yōu)化行政管理流程，確保辦公環(huán)境和后勤支持的高效運作。
4、推動企業(yè)文化建設(shè)，增強團隊凝聚力與員工歸屬感。
5、處理重大人事行政事務，解決復雜問題，為高層決策提供專業(yè)建議。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具備3年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉國家勞動法律法規(guī)，具備出色的人力資源管理知識和實踐技能。
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，能夠處理復雜的人際關(guān)系和事務。
5、計算機、人工智能行業(yè)優(yōu)先