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更新于 11月18日

數(shù)據(jù)工程主管

2-3.5萬
  • 天津濱海新區(qū)
  • 5-10年
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招5人

職位描述

SqlPythonScala數(shù)據(jù)治理數(shù)據(jù)挖掘KafkaSparkSOLACE
1. 為技術(shù)遷移項目提供領(lǐng)導支持:主導將 Cloudera 生態(tài)(Spark、Hive、Kafka、Control-M)遷移至 Kubernetes 技術(shù)棧(Spark 3.5、DBT、Airflow、MinIO/S3、Kafka、Solace)的全流程技術(shù)規(guī)劃與落地;
2. 團隊管理與交付推進:帶領(lǐng)小型團隊及內(nèi)部工程師完成項目交付成果,把控任務(wù)進度與質(zhì)量;
3. 設(shè)計與規(guī)劃參與:參與技術(shù)方案設(shè)計、架構(gòu)研討及遷移計劃制定,協(xié)同內(nèi)部負責人對齊需求與目標;
4. 數(shù)據(jù)管道搭建與審核:搭建高性能、滿足生產(chǎn)級要求的數(shù)據(jù)管道,并對現(xiàn)有管道進行合規(guī)性與效率審核;
5. 合規(guī)與標準把控:確保所有工作符合公司技術(shù)標準、行業(yè)合規(guī)要求及數(shù)據(jù)治理規(guī)范;
6. 項目溝通與跟蹤:向相關(guān)方( stakeholders )同步項目狀態(tài)、上報風險問題,并跟蹤交付進度;
7. 自動化框架開發(fā):設(shè)計并實現(xiàn)遷移 / 加速框架,實現(xiàn)端到端遷移流程自動化,減少人工干預;
8. 框架優(yōu)化迭代:持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有框架,保障其穩(wěn)定性、可擴展性,滿足多樣化業(yè)務(wù)場景與用例需求;
9. 跨應(yīng)用協(xié)同支持:對接各類數(shù)據(jù)應(yīng)用團隊,為遷移過程提供技術(shù)支持,解決適配問題。

工作地點

天津濱海新區(qū)第三大街

入職公司信息

  • 入職公司: 杰陽(天津)新能源科技有限公司
  • 公司地址: 天津靜海區(qū)新湖廣場新湖廣場天津市靜海區(qū)靜海鎮(zhèn)新湖公寓1號樓1單元
  • 公司人數(shù): 100-299人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

李女士/HR

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