職位描述:
1. 負責發(fā)布招聘信息,篩選簡歷、邀約面試;
2. 辦理員工入職、轉正、調動、離職等手續(xù);
3. 負責辦公用品采買、辦公區(qū)電腦及設備的維護管理;
4. 負責員工考勤統(tǒng)計,人事行政檔案管理;
5. 負責公司運營相關的人事、行政、采購等工作;
6. 掌握最新與企業(yè)相關政策,實時了解人事、行政相關政策,熟悉勞動法;
7.公司抖店及其他線上渠道日常運營及管理,懂設計、會運營;
8.公司采樣盒、宣傳物料的日常管理及補貨,與銷售對接盤點庫存;
9.公司檢測訂單日常統(tǒng)計匯總及與上海公司客服對接檢測報告等;
10. 領導安排的其他臨時性工作。
任職要求:
1. 大專以上學歷,不限專業(yè);
2. 有1年以上人事行政,有網(wǎng)店運營經(jīng)驗,懂設計者優(yōu)先;
3. 具有較強的溝通能力,組織協(xié)調能力,運營能力、積極向上、善于學習;
4. 具有團隊合作精神,做事細心嚴謹,能承受一定的壓力;
5. 接收應屆畢業(yè)生,有人指導,但要悟性高,有過學生干部或實習經(jīng)驗者優(yōu)先;
8. 有責任心,可以獨立開展工作。