根據(jù)不同的業(yè)績(jī)有不同的底薪，業(yè)績(jī)?cè)礁叩仔皆礁?。
一、崗位職責(zé)
1、項(xiàng)目分析。分析項(xiàng)目?jī)?nèi)容，梳理相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈主要單位，搜集與項(xiàng)目相匹配的企業(yè)信息，通過(guò)電話、微信、郵件等形式邀請(qǐng)企業(yè)參與起草標(biāo)準(zhǔn)。
2、項(xiàng)目推廣。與項(xiàng)目相關(guān)主要企事業(yè)單位建立聯(lián)系，推廣標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目，為企事業(yè)單位提供標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)服務(wù)。
3、業(yè)務(wù)跟蹤。負(fù)責(zé)與企事業(yè)單位溝通推進(jìn)工作進(jìn)度，提交外協(xié)資料，簽訂合同等日常管理工作。
4、持續(xù)服務(wù)。業(yè)務(wù)跟蹤定期與合作客戶回訪溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
二、崗位要求
1.學(xué)歷大專及以上，年齡不限，性別不限，有標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
2.有銷售或電話銷售管理者經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.有協(xié)會(huì)資源、黨員及退役軍人優(yōu)先。
4.有責(zé)任心、善于溝通，性格開(kāi)朗、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
三、薪資及福利待遇
1.薪資構(gòu)成:薪資組成=崗位薪資+浮動(dòng)底薪+補(bǔ)助+績(jī)效+提成+工齡工資+全勤獎(jiǎng);只要業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，薪資無(wú)上
限，想挑戰(zhàn)月入10萬(wàn)就來(lái)。
2.工作時(shí)間:8：30-17:30，周末雙休;法定節(jié)假日;
3.五險(xiǎn)福利，節(jié)日禮金，團(tuán)建活動(dòng)，生日禮金。