崗位職責
1、生產(chǎn)計劃落地與管控：根據(jù)生產(chǎn)部下達的智能眼鏡生產(chǎn)計劃（日 / 周 / 月），合理分配班組人力、物料、設備資源，明確各崗位生產(chǎn)任務（如光學組件裝配、射頻測試、整機包裝），確保生產(chǎn)計劃按時、按質(zhì)、按量完成，交付達成率≥98%。
2、現(xiàn)場管理與效率提升：負責班組生產(chǎn)現(xiàn)場 5S 管理（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)），優(yōu)化現(xiàn)場布局（如物料擺放、設備間距、人員動線），減少生產(chǎn)浪費；監(jiān)控班組生產(chǎn)效率（人均產(chǎn)能、設備利用率），及時協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)瓶頸（如物料短缺、設備小故障、人員異動），確保班組生產(chǎn)效率達標率 100%。
3、過程質(zhì)量與成本控制：嚴格執(zhí)行工藝標準與質(zhì)量檢驗要求，督促員工按 SOP 操作，配合 PQE 開展制程檢驗，組織員工開展自檢、互檢，將班組不良率控制在目標范圍內(nèi)；管控班組物料損耗（如光學鏡片、電子元器件、包裝材料），確保損耗率≤1%。
4、班組人員管理與培訓：負責班組員工的排班、考勤、績效考核，建立員工技能檔案，針對新員工開展崗位技能培訓（如智能眼鏡裝配技巧、測試設備操作、不良品識別），提升員工操作熟練度；組織班組例會，傳達公司政策、生產(chǎn)計劃、質(zhì)量要求，調(diào)動員工積極性，提升班組凝聚力。
5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與報表提交：每日統(tǒng)計班組生產(chǎn)數(shù)據(jù)（產(chǎn)量、良率、效率、物料損耗、不良品分類），填寫生產(chǎn)日報表，按時提交至生產(chǎn)部；每周分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，提出生產(chǎn)優(yōu)化建議（如人員調(diào)配、工藝改進、設備維護）。
6、安全生產(chǎn)與合規(guī)管理：落實安全生產(chǎn)責任制，每日排查班組安全隱患（如用電安全、設備防護、消防設施），組織員工開展安全培訓與應急演練（如觸電、火災應急處理）；確保班組生產(chǎn)符合環(huán)保要求（如廢料分類回收、清洗劑規(guī)范使用），配合完成各類體系審核。
任職要求
1、大專及以上學歷，電子制造技術(shù)、工業(yè)管理、機電一體化等相關(guān)專業(yè)，2 年以上智能穿戴設備 / 精密電子產(chǎn)線班組長管理經(jīng)驗，有智能眼鏡、AR/VR 設備產(chǎn)線管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、熟悉智能眼鏡生產(chǎn)全流程（組件裝配→光學校準→射頻測試→整機檢測→包裝），了解核心工藝標準（如光學組件裝配公差、射頻測試參數(shù)、外觀檢驗標準）與質(zhì)量要求。
3、具備較強的現(xiàn)場管理能力，能有效協(xié)調(diào)人力、物料、設備資源，快速處理產(chǎn)線突發(fā)情況（如設備小故障、物料短缺、質(zhì)量異常）；具備良好的團隊管理能力與溝通表達能力，能調(diào)動員工積極性。
4、熟練使用 Excel 進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，能看懂生產(chǎn)報表、工藝文件與質(zhì)量標準；吃苦耐勞，責任心強，能適應倒班制（根據(jù)生產(chǎn)需求）。