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工作地點(diǎn)： 云南省昆明市（或項(xiàng)目所在地）
招聘人數(shù)：若干名
匯報(bào)對(duì)象：項(xiàng)目總監(jiān)/合伙人
薪資范圍：面議（基礎(chǔ)薪資+項(xiàng)目績(jī)效+年終績(jī)效。
【崗位核心價(jià)值】本崗位是公司專業(yè)交付能力的“核心引擎”，需深度參與政府及企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、組織變革、人力資源管理優(yōu)化、產(chǎn)業(yè)政策研究、國(guó)企改革及“十五五”規(guī)劃等咨詢項(xiàng)目，通過(guò)專業(yè)洞察與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)幫助客戶實(shí)現(xiàn)價(jià)值突破。我們期待兼具行業(yè)深耕能力、邏輯思維與創(chuàng)新意識(shí)的復(fù)合型顧問(wèn)加入，共同打造中國(guó)本土咨詢標(biāo)桿。
【專業(yè)領(lǐng)域方向】
根據(jù)候選人背景與公司業(yè)務(wù)布局，優(yōu)先招募以下細(xì)分領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者：
1. 政府與國(guó)企改革：熟悉國(guó)資監(jiān)管、混改、十四五（十五五）規(guī)劃、區(qū)域經(jīng)濟(jì)政策研究等；
2. 企業(yè)全球化戰(zhàn)略：具備出海企業(yè)市場(chǎng)進(jìn)入、跨境并購(gòu)、海外合規(guī)風(fēng)控等實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
3. 組織與人力資源變革：擅長(zhǎng)組織診斷、三支柱轉(zhuǎn)型、績(jī)效薪酬體系設(shè)計(jì)、人才梯隊(duì)建設(shè)；
4. 產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究：在新能源、高端制造、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、環(huán)保、ESG合規(guī)等領(lǐng)域有深度產(chǎn)業(yè)分析能力。
【崗位職責(zé)】
專業(yè)交付：獨(dú)立完成行業(yè)研究、數(shù)據(jù)分析、標(biāo)桿對(duì)標(biāo)，撰寫診斷報(bào)告與解決方案；
客戶協(xié)同：參與高層訪談、研討會(huì)，精準(zhǔn)識(shí)別客戶痛點(diǎn)并提出創(chuàng)新性建議；
項(xiàng)目管理：協(xié)助制定項(xiàng)目計(jì)劃，把控交付質(zhì)量與進(jìn)度，推動(dòng)方案落地實(shí)施；
知識(shí)沉淀：提煉方法論，參與公司智庫(kù)建設(shè)與行業(yè)白皮書編制。
【任職要求】
1. 硬性門檻學(xué)歷背景：碩士及以上學(xué)歷（985/211/QS100優(yōu)先），經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、公共政策、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；
經(jīng)驗(yàn)要求： 初級(jí)顧問(wèn)：1-3年咨詢公司/智庫(kù)/大型企業(yè)戰(zhàn)略部門經(jīng)驗(yàn)，完整參與過(guò)2個(gè)以上咨詢項(xiàng)目；
高級(jí)顧問(wèn)：3-5年經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)百萬(wàn)級(jí)項(xiàng)目模塊交付；
技能標(biāo)配：精通PPT/Excel（數(shù)據(jù)建模、可視化）、掌握SPSS/Python者加分。
2. 核心能力專業(yè)縱深：
至少精通一個(gè)領(lǐng)域（如國(guó)企改革/組織設(shè)計(jì)/產(chǎn)業(yè)規(guī)劃），能快速構(gòu)建行業(yè)認(rèn)知框架；
商業(yè)敏感度：善于從政策、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)等多維度解構(gòu)企業(yè)問(wèn)題；
客戶影響力：具備與中高層對(duì)話的溝通技巧與職業(yè)化形象?？蛻粜枨笸诰颍耗軌蚓珳?zhǔn)判斷客戶需求并給予客戶符合現(xiàn)階段適合的解決路徑建議。
3. 價(jià)值觀篩選 認(rèn)同咨詢行業(yè)“以客戶價(jià)值為中心”的服務(wù)理念；
適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏，能接受階段性出差（年均30%以內(nèi)）；
具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與持續(xù)學(xué)習(xí)自驅(qū)力。
【職業(yè)發(fā)展全景】
專業(yè)賽道：初級(jí)咨詢師→中級(jí)咨詢師→高級(jí)咨詢師→項(xiàng)目經(jīng)理→行業(yè)專家/合伙人
跨界機(jī)會(huì)：優(yōu)先參與內(nèi)部創(chuàng)新業(yè)務(wù)孵化，如數(shù)字化轉(zhuǎn)型咨詢、ESG戰(zhàn)略等前沿領(lǐng)域 賦能體系：
方法論培訓(xùn)：麥肯錫七步成詩(shī)、波士頓矩陣等經(jīng)典工具深度解析 項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)：每年至少參與1個(gè)標(biāo)桿項(xiàng)目，由合伙人直接帶教
知識(shí)共享：全球智庫(kù)資源訪問(wèn)權(quán)限+年度國(guó)際峰會(huì)參與名額
【應(yīng)聘方式】
1. 投遞郵箱：*********************
2. 郵件標(biāo)題：姓名+咨詢師+脫敏項(xiàng)目案例
3. 提交材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷（附證件照）+求職信（闡述對(duì)崗位的理解與職業(yè)規(guī)劃）
4. 招聘流程：簡(jiǎn)歷篩選→初試（HR+部門負(fù)責(zé)人）→復(fù)試（高管面）→背調(diào)→錄用