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公司簡介武漢海居房地產咨詢有限公司成立于2011年，目前是一家專業(yè)做房屋租賃服務的品牌機構，現旗下擁有100多家門店，在職人數4000多人，服務客戶達數百萬+，平均每月成交量1萬+單。海居是文化驅動的租房服務平臺；專注打造極致的組織文化和社會技術，為客戶提供“真*快*樂”的租房服務，為伙伴創(chuàng)造“眼里有光、嘴上有笑、肚里有料”的自我價值。我們懷揣一個宏偉的愿景：構建大租賃舒適圈，旨在打造“公平、有序、高效”的生態(tài)環(huán)境，讓租住更簡單，讓創(chuàng)業(yè)更美好。這一切植根于我們的文化基石一“尊重、改變、伙伴關系”。在此基礎上，我們堅守“成就客戶，成就伙伴”的信念，遵循“客戶永遠沒有錯，伙伴永遠是可愛的”法則。通過每一位伙伴向客戶傳遞“真*快*樂”的服務，為業(yè)主實現“錢多、事少、無煩惱”，為租客帶來“房對、事少、心情好”的美好體驗。在這個過程中，我們始終秉承“以客戶為先、以贊多者為本”的價值觀，以“技術創(chuàng)新、文化生長、效率至上、開放包容、共創(chuàng)共享”的態(tài)度，指引我們的每一項決策和行動。倡議人人皆商業(yè)工程師、文化生產及傳播者，在熱愛的租賃事業(yè)中，以贊為生，共赴繁榮！海居特色：匠人精神：精耕房產大租賃領域，沉浸式打磨房屋租賃居間服務13年；模式創(chuàng)新：助人自助的合伙聯營模式，成為業(yè)內競相模仿的創(chuàng)業(yè)新形態(tài)；數字化升級：自主研發(fā)、科技創(chuàng)新、推進租賃業(yè)務數字化賦能改造升級。在海居有什么前景？1，公司至今擁有店長500多，在職人數3500人2，顛覆同行的獎金制度，4500業(yè)績以上100%提成，做多少業(yè)績等于多少收入3，無懈可擊的晉升機制，底薪2500--2萬不等，門店經理收入在30W+4，與日俱進的成長空間，新人培訓，ZTC，FTC，XTC，合伙人的培訓，應有盡有，為每一個階段的海居人傾力打造，傾情奉獻！5，豐富多彩的團隊文化，表彰會，獎杯，籃球賽，歌手賽，旅游日，只有你想不到，沒有海居人辦不到！企業(yè)文化海居企業(yè)文化：愿景：構建大租賃舒適圈。使命：讓租住更簡單；讓創(chuàng)業(yè)更美好。價值觀：成就客戶，成就伙伴。發(fā)展歷程【海居十年】2011年，創(chuàng)立“海居地產”2012年，首家門店成立【坐標城店】2013年，總部遷往光谷世界城廣場2014年，開創(chuàng)【門店合伙人制度】1.0版2015年，開創(chuàng)【業(yè)務合伙機制】1.0版2016年，升級【門店合伙人制度】【業(yè)務合伙機制】2017年，全面確立戰(zhàn)略方向：租賃賽道2018年，成立技術研發(fā)部2019年，建立區(qū)域化管理模式2020年，疫情逆勢而上2021年，數字化升級2022年，十年磨劍，再次出發(fā)