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崗位職責(zé)：
1.主要負(fù)責(zé)赴日IT技術(shù)人員的招聘工作，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展對人才的需求；
2.主動挖掘行業(yè)關(guān)鍵人才，傳遞公司愿景使命和職業(yè)機(jī)會，積累潛在人脈資源；
3.進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別，協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門，安排面試等；
4.維護(hù)招聘渠道，及時(shí)發(fā)布招聘廣告，收集市場情報(bào)，持續(xù)更新和維護(hù)行業(yè)人才地圖；
5.獨(dú)立完成所分配的招聘任務(wù)，完成相關(guān)數(shù)據(jù)及表格的整理工作，維護(hù)數(shù)據(jù)庫以及系統(tǒng)中的相關(guān)信息；
6.社員維護(hù)，follow簽證和營業(yè)等事宜。
應(yīng)聘條件：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上ITO對日業(yè)務(wù)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.邏輯思維強(qiáng)，有良好的溝通和表達(dá)能力，成熟度高，具備一定抗壓能力；
3.具備招聘接口能力和薪資談判，問題交涉和解決能力；
4.結(jié)果導(dǎo)向，認(rèn)真積極、性格開朗，有親和力，責(zé)任心強(qiáng)；
5.熟練使用辦公軟件。