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【崗位職責(zé)】 1、組織發(fā)展：負責(zé)所屬團隊的人員招募和培養(yǎng) 2、團隊管理：負責(zé)團隊組織發(fā)展規(guī)劃、日常管理和活動組織安排等 3、業(yè)務(wù)達成：制定團隊全年業(yè)務(wù)目標(biāo)和階段性銷售目標(biāo)及策略，推動業(yè)務(wù)發(fā)展 【任職要求】 1、年齡30-45歲之間，大專及以上學(xué)歷； 2、2年以上保險從業(yè)經(jīng)歷，近1年在保險行業(yè)從事工作 2、過往任職過壽險公司主管及主管以上職級 3、征信無問題，上家公司個人繼續(xù)率不得低于85% 【待遇支持】 1、根據(jù)團隊人力和業(yè)務(wù)，定向支持高額度的財務(wù)補助 2、部經(jīng)理及引進主管享受財補，籌備津貼，及籌備期無責(zé)任底薪 3、定向支持優(yōu)質(zhì)孤兒單資源，醫(yī)療險續(xù)保資源