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一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的組織與管理工作，確保公司運營順暢;
2、根據(jù)公司規(guī)章制度建立人事體系相關(guān)流程，制定績效考核標(biāo)準(zhǔn);
3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，處理員工關(guān)系，提升員工滿意度和團隊凝聚力;
4、設(shè)計并完善行政管理制度框架事務(wù)，推動制度落地。
5、統(tǒng)籌企業(yè)行政資源，通過行之有效的行政管理制度降低運營成本，提升資源使用效率。
5、推動企業(yè)文化的建設(shè)，組織各類員工活動，增強企業(yè)歸屬感。
6、考評本部門員工工資及績效，復(fù)核其他部門員工考核績效。
7、制定并執(zhí)行部門獎金分配方案。
二、任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，年齡26-35歲，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
2、具備5年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗;
3、熟悉國家勞動法律法規(guī)，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力;
4、善于溝通，具備良好的問題解決能力和抗壓能力;
5、具有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠獨立處理突發(fā)事件。
6、溝通能力佳，形象氣質(zhì)佳。
薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+績效工資（工作態(tài)度與狀態(tài)）+崗位津貼
福利待遇：月效益獎+年終效益獎+生日禮金+節(jié)假日禮品+管理人員股權(quán)