工作職責(zé)：
1. 協(xié)助董事長制定公司重大經(jīng)營決策（含業(yè)務(wù)方向、投資布局、資源配置等），并對決策結(jié)果承擔(dān)管理責(zé)任。
2. 統(tǒng)籌生產(chǎn)、營銷、財務(wù)、人力等核心業(yè)務(wù)板塊，推動跨部門協(xié)同，確保年度經(jīng)營目標(biāo)的高效達(dá)成。
3. 搭建高績效管理層團(tuán)隊，建立分層級人才梯隊體系，重點培養(yǎng)核心骨干人才的綜合管理能力。
4. 建立覆蓋市場、財務(wù)、法律等維度的經(jīng)營風(fēng)險預(yù)警機(jī)制，制定針對性應(yīng)對方案，保障公司合規(guī)運營。
5. 維護(hù)政府、合作伙伴、投資者等外部關(guān)鍵關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，整合內(nèi)外部資源為公司戰(zhàn)略服務(wù)。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備EMBA/MBA教育經(jīng)歷者優(yōu)先。
2. 具備政府、國央企同等職位的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗，熟悉國家戰(zhàn)略布局和行業(yè)市場動態(tài)、政策導(dǎo)向與技術(shù)發(fā)展趨勢。
3. 擁有卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊激勵能力，能在高壓環(huán)境下推動復(fù)雜項目落地。
4. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與危機(jī)處理能力，堅守商業(yè)道德與誠信原則。