崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)物業(yè)管理工作，對(duì)物業(yè)管理的利潤和成本費(fèi)用負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施物業(yè)公司的總體戰(zhàn)略，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)下屬各部門建立健全良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)。
2.制訂和實(shí)施物業(yè)公司年度和月度經(jīng)營計(jì)劃，根據(jù)計(jì)劃監(jiān)督部下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施本部門年度經(jīng)營計(jì)劃。
3.監(jiān)督、控制經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施過程，并對(duì)結(jié)果負(fù)全面責(zé)任，配合商業(yè)集團(tuán)制訂和組織實(shí)施物業(yè)公司財(cái)務(wù)預(yù)算方案并監(jiān)督實(shí)施。
4.負(fù)責(zé)與各項(xiàng)目公司和商業(yè)集團(tuán)職能部門保持良好溝通，定期向分管副總裁匯報(bào)經(jīng)營和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。
5.主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整，領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀。
6.負(fù)責(zé)本部員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔部門管理人員。
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
崗位要求：
1、年齡50歲以下，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，物業(yè)管理或相關(guān)管理專業(yè)；
2、有成熟的商業(yè)物業(yè)管理運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)綜合體物業(yè)運(yùn)營、招商等管理工作；
3、10年以上物業(yè)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上物業(yè)公司總經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)；
4、通曉企業(yè)管理知識(shí)，具備物業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、法律等方面的知識(shí)；
5、掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力 。
6、工程管理，設(shè)備管理，安防管理，團(tuán)隊(duì)管理，風(fēng)控管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具備工程及設(shè)備管理和專業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！