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一、崗位基本信息
1、崗位編制：1 人
2、崗位等級：總監(jiān)級
3、工作地點：北京市，需根據(jù)工作需求會有出差
二、崗位目標
全面負責資產(chǎn)管理公司與各銀行機構的合作關系搭建、維護與深化，制定并執(zhí)行銀行合作戰(zhàn)略，拓展合作渠道，推動雙方在資金募集、項目對接、產(chǎn)品銷售、客戶共享等多領域的深度合作，實現(xiàn)公司資產(chǎn)規(guī)模增長、業(yè)務拓展及市場競爭力提升的目標，同時保障合作過程中的風險可控與合規(guī)運營。
三、主要工作職責
（一）合作戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
1. 深入研究宏觀經(jīng)濟形勢、金融監(jiān)管政策及銀行行業(yè)發(fā)展動態(tài)，結合公司發(fā)展戰(zhàn)略與業(yè)務需求，制定中長期銀行合作戰(zhàn)略規(guī)劃，明確合作目標、重點方向與實施路徑。
2. 依據(jù)銀行合作戰(zhàn)略規(guī)劃，分解年度、季度工作目標，制定詳細的工作計劃與執(zhí)行方案，并組織團隊落地實施，定期跟蹤計劃執(zhí)行進度，及時調(diào)整優(yōu)化策略，確保合作目標達成。
3. 定期對銀行合作戰(zhàn)略的執(zhí)行效果進行評估與分析，總結經(jīng)驗教訓，為后續(xù)戰(zhàn)略調(diào)整與優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)。
（二）銀行合作關系搭建與維護
1. 負責拓展全國銀行合作渠道，篩選目標合作銀行（包括國有大型商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行、城市商業(yè)銀行、農(nóng)村商業(yè)銀行及外資銀行等），制定差異化的合作拓展策略，主動開展高層對接與商務洽談，建立穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)的銀行合作網(wǎng)絡。
2. 牽頭組織與合作銀行的日常溝通與關系維護工作，定期拜訪銀行高層及相關業(yè)務部門負責人，了解銀行的業(yè)務需求、發(fā)展動態(tài)及合作意向，及時反饋公司的業(yè)務進展與合作訴求，解決合作過程中出現(xiàn)的問題與分歧，維護良好的合作關系。
3. 建立銀行合作關系檔案，對合作銀行的基本信息、合作歷史、業(yè)務數(shù)據(jù)、合作意向等進行系統(tǒng)管理與更新，定期對合作銀行進行分級分類評估，為合作資源配置與合作策略調(diào)整提供依據(jù)。
（三）業(yè)務合作推動與拓展
1. 推動公司與合作銀行在資金募集方面的合作，包括設計針對銀行渠道的資產(chǎn)管理產(chǎn)品，協(xié)助銀行進行產(chǎn)品推廣與銷售，拓展資金來源，提升公司資產(chǎn)管理規(guī)模。
2. 促進公司與合作銀行在項目對接方面的合作，整合銀行的客戶資源、項目資源與公司的資產(chǎn)管理能力，共同挖掘優(yōu)質(zhì)投資項目，實現(xiàn)項目資源的共享與優(yōu)化配置，提升項目投資收益。
3. 探索公司與合作銀行在產(chǎn)品銷售、客戶共享、交叉營銷等其他領域的創(chuàng)新合作模式，如推動銀行客戶向公司資產(chǎn)管理業(yè)務轉化，聯(lián)合開展客戶活動與投資者教育活動，提升雙方客戶粘性與市場影響力。
4. 跟蹤業(yè)務合作進展情況，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門與合作銀行相關部門的工作銜接，確保合作業(yè)務順利推進，及時解決業(yè)務合作過程中出現(xiàn)的問題與風險。
（四）團隊管理與建設
1. 負責組建與管理銀行關系團隊，明確團隊成員的崗位職責、工作目標與考核標準，制定團隊培訓與發(fā)展計劃，定期組織開展業(yè)務培訓、技能提升與經(jīng)驗分享活動，提升團隊成員的專業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務能力。
2. 營造積極向上、團結協(xié)作的團隊氛圍，關注團隊成員的工作狀態(tài)與職業(yè)發(fā)展需求，及時給予指導、支持與激勵，激發(fā)團隊成員的工作積極性、主動性與創(chuàng)造性，打造一支高素質(zhì)、高效率的銀行關系團隊。
3. 對團隊成員的工作績效進行定期考核與評估，根據(jù)考核結果進行績效反饋與獎懲，幫助團隊成員識別工作中的不足并制定改進計劃，促進團隊整體績效的提升。
（五）風險控制與合規(guī)管理
1. 嚴格遵守國家金融監(jiān)管政策、法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度，確保銀行合作業(yè)務的合規(guī)運營，對合作過程中的合規(guī)風險進行識別、評估與防范，避免出現(xiàn)違規(guī)操作與法律糾紛。
2. 參與銀行合作項目的風險評估與審核工作，對合作項目的信用風險、市場風險、操作風險等進行全面分析與評估，提出風險控制建議，確保合作項目的風險可控。
3. 建立銀行合作業(yè)務風險監(jiān)測與預警機制，定期對合作業(yè)務的風險狀況進行跟蹤與分析，及時發(fā)現(xiàn)潛在風險隱患，并采取有效的風險應對措施，保障公司資產(chǎn)安全與業(yè)務穩(wěn)定發(fā)展。
4. 配合公司風控部門、合規(guī)部門開展風險檢查與合規(guī)審計工作，提供相關資料與信息，落實整改要求，不斷完善銀行合作業(yè)務的風險控制與合規(guī)管理體系。
（六）其他工作
1. 定期向直接上級匯報銀行合作工作進展情況、取得的成績、存在的問題及下一步工作計劃，為上級領導決策提供參考。
2. 參與公司重大業(yè)務決策與戰(zhàn)略規(guī)劃制定過程，從銀行合作角度提出專業(yè)意見與建議。
3. 完成公司領導交辦的其他與銀行合作相關的工作任務。
四、任職要求
（一）教育背景
1. 本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財務管理、市場營銷等相關專業(yè)。
2. 具有碩士及以上學歷或相關專業(yè)高級職稱者優(yōu)先。
（二）工作經(jīng)驗
1. 具有 8 年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少 5 年以上銀行機構或資產(chǎn)管理公司銀行合作相關工作經(jīng)驗，3 年以上團隊管理經(jīng)驗。
2. 熟悉銀行機構的業(yè)務運作模式、產(chǎn)品體系、客戶結構及決策流程，了解資產(chǎn)管理行業(yè)的發(fā)展動態(tài)、業(yè)務模式與監(jiān)管要求。
3. 具有豐富的銀行高層人脈資源與合作案例經(jīng)驗，成功推動過大型銀行合作項目者優(yōu)先。
（三）專業(yè)知識與技能
1. 具備扎實的金融專業(yè)知識，熟悉資產(chǎn)管理產(chǎn)品設計、投資分析、風險控制、資金募集等業(yè)務環(huán)節(jié)，了解銀行信貸、理財、投行等業(yè)務知識。
2. 具有較強的商務談判能力與溝通協(xié)調(diào)能力，能夠獨立與銀行高層進行商務洽談，有效協(xié)調(diào)公司內(nèi)部與外部合作資源，解決合作過程中的復雜問題。
3. 具備敏銳的市場洞察力與戰(zhàn)略思維能力，能夠準確把握市場趨勢與銀行合作機會，制定科學合理的合作戰(zhàn)略與工作計劃。
4. 具有較強的團隊管理能力與領導能力，能夠有效激勵團隊成員，帶領團隊完成工作目標，提升團隊整體績效，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力與報告撰寫能力。
（四）綜合素質(zhì)與能力
1. 具有較強的責任心與敬業(yè)精神，工作積極主動，勇于擔當，能夠承受較大的工作壓力。
2. 具有良好的職業(yè)操守與道德品質(zhì)，誠實守信，廉潔自律，嚴格遵守行業(yè)規(guī)范與公司規(guī)章制度。
3. 具有較強的創(chuàng)新意識與學習能力，能夠不斷學習新知識、新技能，適應金融行業(yè)快速發(fā)展的需求。
4. 具有良好的語言表達能力與文字寫作能力，能夠清晰、準確地表達自己的觀點與想法，撰寫高質(zhì)量的工作報告、合作方案等文檔。