崗位職責(zé):
1、直播業(yè)務(wù):從課程選品、直播腳本(含講師配合)、排期策劃到落地執(zhí)行;
2、直播間搭建與設(shè)備管理:負(fù)責(zé)直播間的場(chǎng)景設(shè)計(jì),燈光布置,設(shè)備調(diào)試(如攝像頭,麥克風(fēng),推流設(shè)備等),確保直播畫面與音質(zhì)穩(wěn)定。制定設(shè)備維護(hù)方案,保障直播過程中硬件設(shè)施的正常運(yùn)行;
3、主播管理與培訓(xùn):帶領(lǐng)主播完成直播任務(wù),制定直播計(jì)劃與腳本,優(yōu)化直播流程與互動(dòng)話術(shù),包括鏡頭表現(xiàn)力,課程講解技巧,用戶互動(dòng)策略等,提升主播的轉(zhuǎn)化能力;
4、流量運(yùn)營(yíng)與轉(zhuǎn)化:精通自然流量(如抖音推薦算法,直播間互動(dòng)引流)與千川付費(fèi)流量的投放策略,制定流量?jī)?yōu)化方案,提升直播間曝光與轉(zhuǎn)化率。
5、主導(dǎo)直播間的線索轉(zhuǎn)化,跟蹤用戶留資,咨詢等數(shù)據(jù),優(yōu)化轉(zhuǎn)化鏈路。
6、數(shù)據(jù)復(fù)盤與策略調(diào)整:分析直播數(shù)據(jù)(如觀看人數(shù),停留時(shí)長(zhǎng),轉(zhuǎn)化率,付費(fèi)等),定期輸出運(yùn)營(yíng)報(bào)告,迭代直播與流量策略。
7、后端圖文運(yùn)營(yíng)的規(guī)劃、明晰定位、目標(biāo)、發(fā)展策略實(shí)施。
崗位要求:
1、有直播間運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉線索轉(zhuǎn)化類直播的全流程(從流量引入到用戶留資)。具備千川付費(fèi)投放實(shí)操經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立制定投放計(jì)劃并優(yōu)化成本。
2、技能要求:熟練使用直播設(shè)備(如導(dǎo)播臺(tái),補(bǔ)光燈等),具備直播間突發(fā)問題的應(yīng)急處理能力。
3、有主播培訓(xùn)案例,能通過系統(tǒng)化培訓(xùn)提升主播的控場(chǎng)與轉(zhuǎn)化能力。
4、熟悉抖音平臺(tái)規(guī)則,擅長(zhǎng)自然流量玩法(如直播間互動(dòng),話題策劃,短視頻引流)。
5、能夠獨(dú)立完成運(yùn)營(yíng)方案的輸出、高效的落地驗(yàn)證、及時(shí)復(fù)盤優(yōu)化、以結(jié)果為導(dǎo)向;
6、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,數(shù)據(jù)分析能力與團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
薪酬結(jié)構(gòu):
1、底薪7K起(根據(jù)崗位經(jīng)驗(yàn)面談)+績(jī)效獎(jiǎng)+主播綜合業(yè)績(jī)提成,綜合薪資上不封頂;
2、15天超長(zhǎng)假期;
3、其他福利:行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的提成機(jī)制,定期團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與晉升空間。
職位亮點(diǎn):
1、負(fù)責(zé)核心直播業(yè)務(wù)從0到1的搭建與增長(zhǎng),直接對(duì)接創(chuàng)始人,擁有業(yè)務(wù)決策權(quán);
2、公考培訓(xùn)賽道,行業(yè)紅利期,成長(zhǎng)空間大。