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一、薪資待遇：
1、實習期3個月，平均薪資4000-6000（底薪+獎金+滿勤獎+帶薪培訓+補助+年終分紅+免費住宿）；
2、實習期過后6000—8000，不定時獎金，入職滿三個月可享有年終分紅
3、達到管理層的薪資更高，如果能獨立運營一個項目年薪30萬起；
4、公司每年對員工提供2-3次的出國或國內(nèi)旅游度假；
5、員工生日舉辦慶生party。國家法定節(jié)假日，定期舉行的集團活動（表演、慶功會、表彰大會等）。

二：崗位職責：
1. 公司提供四個部門輪崗實習（市場、人事、行政、運營管理等），逐步了解公司的企業(yè)文化，對各個崗位工作內(nèi)容和技能有基礎了解；實習期3個月，實習期滿根據(jù)你的優(yōu)勢進行人性化定崗！（最主要看重你的學習能力、態(tài)度、想法）
基層：對市場的流程以及模式學會和吃透，為未來做管理做準備。
人事：人力資源六大模塊
行政：財務、物流、報表等相關工作
運營管理：營銷策劃方案制定與執(zhí)行，帶見習管理，管理團隊。
2.根據(jù)個人能力和意向量身制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，可以往部門管理方向發(fā)展；
3.綜合能力和可塑性較強者，有機會往中高層管理者發(fā)展，甚至可以獨擋一面。

三、崗位要求：
1.大專及大專以上學歷，可接受在校實習生、退伍軍人及應屆畢業(yè)生；
2.強烈的責任感（敢于承擔團隊責任），有較強的實現(xiàn)個人價值的愿望，愿意依靠自己實現(xiàn)自己的人生理想；
3.有過去團隊管理經(jīng)驗或過去擔任學校學生會工作者優(yōu)先考慮；
4.有良好團隊合作精神，善于自我激勵與激勵他人；

四、晉升空間：實習生--主管--高管--副經(jīng)理--經(jīng)理
為了更好的對人才進行培養(yǎng)，公司采用1對1技術指導及360度全方位實訓，基礎素質(zhì)好且優(yōu)秀者可直接晉級公司管理層職位?。?

【公司承諾】：無經(jīng)驗免費帶薪培訓，不收取任何費用。