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崗位職責:
1，完善公司招聘制度，招聘體系及流程;
2, 分析招聘動態(tài)，面試接待;
3,招聘網(wǎng)站維護，參與制定招聘計劃并組織實施;
4,電話邀約面試，招聘信息更新，參與具體面試活動;
5，定期整理人事檔案，更新通訊錄等。
職位要求:
1，大專以上學歷，無經驗亦可;
2.具有較強的應變能力，溝通能力，較強的組織協(xié)調能力
2.工作積極主動，責任感強，具有良好的服務理念和敬業(yè)精神
3，學習意愿強，對人事工作和人際關系富有熱情和興趣。
附:性格開朗，做事干練，因公司與國有控股公司、大型國有股份制銀行、國內上市企業(yè)、國內知名企業(yè)等都有合作，希望招聘有野心，想做事的優(yōu)秀人才。工作2年后培訓考核過關，年薪可達30-50W。
鄭重承諾:公司直招，不收取任何費用，無需經驗，免費帶薪培訓，為員工提供很好的發(fā)展平臺與晉升機會。