崗位職責:
1.公司提供資源,通過電話、網絡、小紅書等多種渠道,精準挖掘有職稱評審、特種作業(yè)、資質延期等需求的潛在客戶;
2.掌握職稱評審、 學歷提升服務,針對不同客戶需求,定制個性化服務方案,為客戶詳細講解服務內容、優(yōu)勢及辦理建筑證書流程;
崗位要求:
1、26-36歲,有一年以上建筑資料員的經驗,有工程建筑類、醫(yī)學類、教育類等專業(yè)相關的優(yōu)先;
2、有職稱評審咨詢工作經驗者優(yōu)先,熟悉教育、建筑咨詢等服務類行業(yè)流程者更佳;
薪資待遇:
1.底薪+提成(提成比例4-18%),上不封頂。業(yè)績突出者,可額外享有團隊業(yè)績提成;
2.上班時間朝九晚五,周末雙休,節(jié)假日正常放假,從不加班,五險。