注：此崗位
不招短期的實習
【崗位職責】
1.從基層做起，經過3月的輪崗實習 （市場、運營、管理），逐步熟悉公司的企業(yè)文化，基礎流程，真正認識到作為管理者的責任，人性化的定崗管理崗；
2、逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合團隊做好
公司日常部門管理培訓工 作，為日后獨當一面進行全方位的學習；
3.負責公司新進員工的前期培訓和教導；
4. 協(xié)助公司的日常宣傳及推廣；
【崗位要求】
1、年齡18-30周歲，可接受在校實習生（需做滿三個月以上），退伍軍人及優(yōu)秀學生會班千部優(yōu)先；
2、強烈的責任感（敢于承擔團隊責任），有較強的實現(xiàn)個人價值的愿望，依靠自己實現(xiàn)自己的人生理想；
3、有過去的團隊管理經驗或過去擔任過學生會工作
4、有良好團隊合作精神，善于自我激勵和激勵他人；
5、積極進取、樂觀開朗、有志于從事管理方面的工
作
【福利待遇】
1.基礎薪酬4500+獎金＋提成=5000-10000，你的能力
決定你的收入，有晉升的薪資制度;
2.轉正期底薪6000+滿勤＋獎金＋補貼=6000-12000左
右
3.提供員工宿舍;
4.在職帶薪培訓(集團統(tǒng)一拓展培訓＋在線培訓)，帶薪休假，出國旅游學習機會等;
5.定期團隊活動(慶功會、公司旅游、體育活動等);
6.績效獎金，豐厚的年終獎等等。
【鄭重承諾】
1、公司直招，不收任何費用，無須經驗，實行帶薪培訓。
2、一經錄用提供住宿，為員工提供很好的發(fā)展平臺