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選品師崗位職責(zé)、任職要求及試用期考核 崗位職責(zé) ? 市場(chǎng)調(diào)研：通過(guò)1688平臺(tái)及其他渠道分析市場(chǎng)趨勢(shì)，挖掘高潛力商品。 ? 選品策劃：根據(jù)平臺(tái)需求（如淘寶、京東、拼多多等）制定選品策略，篩選優(yōu)質(zhì)商品。 ? 供應(yīng)商溝通：與1688供應(yīng)商洽談合作，確保貨源質(zhì)量、價(jià)格及供貨穩(wěn)定性。 ? 數(shù)據(jù)分析：監(jiān)控選品上架后的銷售數(shù)據(jù)、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率，優(yōu)化選品方案。 ? 競(jìng)品分析：研究競(jìng)品選品策略，提供差異化選品建議。 任職要求 ? 教育背景：市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 ? 工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上電商選品或采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，熟悉1688平臺(tái)操作。 ? 專業(yè)技能：熟練使用Excel、數(shù)據(jù)分析工具，具備市場(chǎng)敏銳度和選品眼光。 ? 軟技能：優(yōu)秀的溝通談判能力、數(shù)據(jù)分析能力，較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力。 ? 其他：熟悉電商平臺(tái)規(guī)則，有成功選品案例（高銷量/高利潤(rùn)商品）者優(yōu)先。 試用期考核（3個(gè)月） 考核目標(biāo)： ? 選品命中率：上架商品中熱銷品（月銷量≥100件）占比≥60%。 ? 庫(kù)存周轉(zhuǎn)率：選品庫(kù)存周轉(zhuǎn)天數(shù)≤30天。 ? 銷售額貢獻(xiàn)：選品直接貢獻(xiàn)的銷售額占店鋪總銷售額≥30%。 ? 調(diào)研完成率：按時(shí)提交市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，完成率100%。 ? 供應(yīng)商合作：建立至少5家穩(wěn)定供應(yīng)商合作關(guān)系，供貨差錯(cuò)率≤5%。 考核方式： ? 數(shù)據(jù)評(píng)估：通過(guò)選品命中率、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率、銷售額等量化指標(biāo)評(píng)估。 ? 反饋收集：通過(guò)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)反饋評(píng)估選品效果及供應(yīng)商合作質(zhì)量。 ? 主管評(píng)價(jià)：由直屬主管對(duì)市場(chǎng)敏銳度、執(zhí)行力及協(xié)作能力進(jìn)行綜合評(píng)分。 考核周期：試用期每月評(píng)估一次，第三月末進(jìn)行綜合評(píng)定。 通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)：量化指標(biāo)達(dá)成率≥85%，主管評(píng)分≥80分，無(wú)重大選品失誤。