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電商美工崗位職責(zé)、任職要求及試用期考核 崗位職責(zé) ? 頁(yè)面設(shè)計(jì)：負(fù)責(zé)電商平臺(tái)（如淘寶、京東、拼多多等）店鋪首頁(yè)、詳情頁(yè)、活動(dòng)頁(yè)的視覺設(shè)計(jì)。 ? 圖片優(yōu)化：制作和優(yōu)化商品主圖、詳情圖、廣告圖，確保視覺效果吸引用戶。 ? 活動(dòng)支持：設(shè)計(jì)促銷活動(dòng)Banner、海報(bào)、短視頻封面等，提升活動(dòng)曝光度。 ? 品牌形象：維護(hù)店鋪品牌視覺一致性，優(yōu)化用戶體驗(yàn)，提升頁(yè)面轉(zhuǎn)化率。 ? 協(xié)作溝通：與運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)配合，根據(jù)需求調(diào)整設(shè)計(jì)方案，及時(shí)響應(yīng)修改。 任職要求 ? 教育背景：平面設(shè)計(jì)、視覺傳達(dá)或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 ? 工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上電商美工或平面設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉電商平臺(tái)設(shè)計(jì)規(guī)范。 ? 專業(yè)技能：熟練使用Photoshop、Illustrator、Figma等設(shè)計(jì)軟件；了解H5、短視頻剪輯者優(yōu)先。 ? 軟技能：具備良好的審美能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受高強(qiáng)度工作壓力。 ? 其他：了解電商用戶行為，有成功案例（如高轉(zhuǎn)化率詳情頁(yè)）者優(yōu)先。 試用期考核（3個(gè)月） 考核目標(biāo)： ? 設(shè)計(jì)完成率：按時(shí)完成設(shè)計(jì)任務(wù)，達(dá)成率≥95%。 ? 頁(yè)面轉(zhuǎn)化率：設(shè)計(jì)頁(yè)面或圖片的點(diǎn)擊/轉(zhuǎn)化率提升≥5%（基于歷史數(shù)據(jù)對(duì)比）。 ? 用戶反饋：運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)對(duì)設(shè)計(jì)作品的滿意度評(píng)分≥85%。 ? 創(chuàng)新貢獻(xiàn)：提交至少2個(gè)創(chuàng)新設(shè)計(jì)提案（如新風(fēng)格詳情頁(yè)或活動(dòng)海報(bào)）。 ? 協(xié)作效率：響應(yīng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)需求的時(shí)間≤24小時(shí)，無(wú)重大延誤。 考核方式： ? 數(shù)據(jù)評(píng)估：通過設(shè)計(jì)任務(wù)完成率、頁(yè)面轉(zhuǎn)化率等量化指標(biāo)進(jìn)行評(píng)估。 ? 反饋收集：通過運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)反饋收集設(shè)計(jì)滿意度。 ? 主管評(píng)價(jià)：由直屬主管對(duì)工作態(tài)度、創(chuàng)意能力及協(xié)作效率進(jìn)行綜合評(píng)分。 考核周期：試用期每月評(píng)估一次，第三月末進(jìn)行綜合評(píng)定。 通過標(biāo)準(zhǔn)：量化指標(biāo)達(dá)成率≥90%，主管評(píng)分≥80分，無(wú)重大設(shè)計(jì)失誤。