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工作職責：
團隊管理與目標達成:
全面負責銷售團隊的日常管理、工作分配與過程監(jiān)督。
制定并分解團隊銷售目標，帶領團隊完成部門業(yè)績指標。
監(jiān)督團隊成員執(zhí)行客戶開發(fā)、電話溝通、邀約拜訪、簽約合作等全流程。
進行團隊績效管理與輔導，提升整體戰(zhàn)斗力?？蛻糸_發(fā)與銷售執(zhí)行:
指導團隊有效搜集目標客戶信息，開發(fā)新客戶資源。
通過電話高效溝通，精準傳遞公司法務咨詢服務價值，邀約并促成客戶合作。
主導或支持重要客戶的拜訪、需求分析、方案制定及商務談判。
客戶關系與專業(yè)服務:
指導團隊成員維護現有客戶關系，提供專業(yè)的法務咨詢規(guī)劃建議，促進持續(xù)合作。
確?？蛻舴召|量，提升客戶滿意度和粘性。
團隊賦能與協(xié)作:
負責團隊法務產品知識、銷售技巧及業(yè)務流程的培訓與提升。
營造積極團隊氛圍，促進內部協(xié)作，共同推動業(yè)績增長。
任職要求:
經驗要求
30-40周歲(能力突出者可適當放寬)。
必備:2年以上電話銷售實戰(zhàn)經驗，1年以上銷售團隊管理經驗。
有ToB銷售經驗，有知識產權/法務服務行業(yè)經驗者優(yōu)先。
有成功帶領團隊完成銷售目標的實際案例。能力素質:
強烈的目標導向與結果意識，能承受業(yè)績壓力渴望高薪挑戰(zhàn)。
出色的團隊領導力、激勵能力與人員培養(yǎng)能力。
性格外向，溝通表達能力強，普通話流利清晰。
優(yōu)秀的分析判斷、問題解決及商務談判能力。
具備較強的學習能力和適應能力。
職業(yè)態(tài)度:
熱愛銷售工作，積極主動，責任心強。
認同公司文化，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。
薪酬福利:
薪資結構:底薪7000元起+部門提成+獎金，
社保福利:繳納 五險(按實際工資基數繳納)。
工作時間:標準工時制上午8:30-12:00，下午13:30-18:00.
假期福利:雙休，法休，各種休。