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一、行政管理職責(zé)
1.日常行政事務(wù)
1.1.負(fù)責(zé)辦公室日常運營管理（環(huán)境衛(wèi)生、辦公設(shè)備維護、辦公用品采購及發(fā)放等）。
1.2.管理公司固定資產(chǎn)及低值易耗品，定期盤點登記。協(xié)調(diào)會議室安排、接待來訪人員、處理快遞及信件收發(fā)等事務(wù)。
2.文書與檔案管理
2.1.起草、修訂公司行政文件（如通知、公告、合同等），確保文檔規(guī)范。
2.2.管理公司檔案、印章、證照的歸檔、借閱及年審工作。
3.后勤與活動協(xié)調(diào)
3.1.組織員工活動（如團建、年會、節(jié)日福利發(fā)放等）。
3.2.對接物業(yè)、供應(yīng)商，維護辦公環(huán)境安全及后勤保障（如保潔、綠植、餐飲等）。
4.流程與制度執(zhí)行
4.1監(jiān)督公司行政制度的落實，優(yōu)化辦公流程，提升效率。
二、人力資源管理職責(zé)
1.招聘與配置
1.1協(xié)助發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試及跟進(jìn)錄用流程。
1.2辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)，維護員工檔案
2.考勤與薪酬
2.1統(tǒng)計員工考勤數(shù)據(jù)，社保公積金繳納申報。
2.2解答員工關(guān)于考勤、福利等政策的咨詢。
3.員工關(guān)系與企業(yè)文化
3.1 協(xié)助處理員工投訴、勞動糾紛，維護良好的勞動關(guān)系。
3.2推動企業(yè)文化建設(shè)，組織員工培訓(xùn)、滿意度調(diào)查等
4.制度與政策落實
4.1協(xié)助修訂人力資源相關(guān)制度（如考勤、績效、員工手冊等）。
4.2確保公司政策符合勞動法規(guī)要求。
三、其他職責(zé)
1. 協(xié)助部門完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報表制作及分析。
2. 配合上級完成臨時性工作或跨部門協(xié)作任務(wù)。