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更新于 7月3日

團(tuán)長運營

3-5萬
  • 成都武侯區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

團(tuán)長運營
核心職責(zé):
1. 團(tuán)長運營體系搭建
- 設(shè)計游戲化團(tuán)長成長體系(如等級、勛章、任務(wù)系統(tǒng)),通過積分、排行榜、即時獎勵等機(jī)制保持團(tuán)長長期活躍度。
- 制定團(tuán)長分層運營策略(如新手團(tuán)長、核心團(tuán)長、明星團(tuán)長),提供差異化賦能方案。
2. 團(tuán)長招募與培訓(xùn)
- 開發(fā)團(tuán)長招募工具包(話術(shù)、案例、素材),降低團(tuán)長拉新門檻,擴(kuò)大團(tuán)長規(guī)模。
- 組織定期培訓(xùn)(直播/社群/手冊),提升團(tuán)長選品推薦、社群運營、用戶轉(zhuǎn)化能力。
3. 轉(zhuǎn)化率與復(fù)購提升
- 策劃高轉(zhuǎn)化活動:如限時拼團(tuán)、爆品秒殺、團(tuán)長專屬優(yōu)惠,推動團(tuán)員下單。
- 優(yōu)化團(tuán)長后臺功能:提供實時數(shù)據(jù)看板、一鍵分享素材、自動跟單提醒等工具。
4. 數(shù)據(jù)分析與迭代
- 監(jiān)控團(tuán)長關(guān)鍵指標(biāo)(招募率、轉(zhuǎn)化率、客單價),通過A/B測試優(yōu)化運營策略。
- 挖掘優(yōu)秀團(tuán)長案例,提煉方法論并復(fù)制推廣。
5. 社群生態(tài)建設(shè)
- 打造團(tuán)長專屬社群,策劃日常互動(如選品會、經(jīng)驗分享、PK賽),增強歸屬感。
- 設(shè)計裂變玩法:如“團(tuán)長邀請賽”“團(tuán)員轉(zhuǎn)團(tuán)長計劃”,實現(xiàn)用戶自增長。
任職要求:
1. 經(jīng)驗:
- 3年以上社群運營、私域運營或分銷運營經(jīng)驗,有團(tuán)長/淘客/社交電商運營經(jīng)驗優(yōu)先。
- 熟悉游戲化運營(如任務(wù)體系、積分兌換)或增長黑客策略。
2. 能力:
- 擅長用戶分層運營和激勵機(jī)制設(shè)計,能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并快速迭代。
- 具備強執(zhí)行力,能獨立策劃活動并協(xié)調(diào)設(shè)計、供應(yīng)鏈團(tuán)隊落地。
3. 特質(zhì):
- 對社交裂變和人性激勵有深刻理解,腦洞大、熱愛創(chuàng)新。
- 結(jié)果導(dǎo)向,能承受快節(jié)奏工作壓力。

工作地點

成都武侯區(qū)易上OCG國際中心

職位發(fā)布者

胡先生/招聘負(fù)責(zé)人

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