崗位職責(zé)：
1. 客戶需求分析：通過(guò)面談、電話、會(huì)議等方式了解客戶的健康和財(cái)務(wù)狀況。
2. 制定規(guī)劃方案：根據(jù)客戶需求，提供健康管理、保險(xiǎn)、投資、退休養(yǎng)老規(guī)劃等綜合方案。
3. 客戶關(guān)系維護(hù)：定期跟進(jìn)客戶，調(diào)整規(guī)劃方案，確?？蛻魸M意。
4. 市場(chǎng)拓展：開發(fā)新客戶，擴(kuò)大客戶群體。
5. 培訓(xùn)與學(xué)習(xí)：持續(xù)學(xué)習(xí)行業(yè)新知識(shí)，提升專業(yè)技能
任職要求：
1. 有大客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn) 銷售優(yōu)先。
2. 有健康財(cái)富行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.有房地產(chǎn) 金融，教培 互聯(lián)網(wǎng) 汽車等領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4. 溝通能力：具備良好的溝通和表達(dá)能力，能與客戶有效交流。
5. 分析能力：能夠分析客戶需求，提供個(gè)性化解決方案。
6. 職業(yè)道德：具備良好的職業(yè)操守和客戶保密意識(shí)。
薪資待遇：
-新人補(bǔ)貼+提成：通常包括基本工資和業(yè)績(jī)提成，具體視公司政策而定。
公司福利： 年度境內(nèi)境外游 ；中國(guó)高等學(xué)府研學(xué)機(jī)會(huì)。