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一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
2、負(fù)責(zé)公司的日常人事行政事務(wù)管理工作，建立各部門的工作考核。
二、任職要求：
1、人力資源、管理類或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、具備3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策。
三、福利待遇
1、工作時(shí)間：8:30-12:00,14:00-18:00，周末雙休；
2、入職繳納社保公積金；
3、帶薪年假，國家法定節(jié)假日；
4、節(jié)日福利，員工體檢。