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公司主要是做美術(shù)生大學生的技能提升、項目實戰(zhàn)、大廠企業(yè)研學及職業(yè)規(guī)劃等等，目前已經(jīng)做了20年余年，公司發(fā)展穩(wěn)定
節(jié)假日正常放假以及超長年假、節(jié)假日福利禮品、每月不定時團建、生日活動等
薪資待遇：初步給到范圍是，具體面試定薪
上班時間：
周一至周五8：30——11：50，14：00-17：50、周六8:30-12:00(每周1.5天休）、該崗位為調(diào)休制，每月10號準時發(fā)薪
崗位職責：
1、平臺運營與矩陣搭建?：負責多平臺賬號的日常運營，包括內(nèi)容發(fā)布、粉絲維護、互動管理，提升粉絲量和活躍度。根據(jù)平臺特性制定差異化運營策略，搭建賬號矩陣?
2、內(nèi)容創(chuàng)作與傳播?：策劃并輸出圖文、視頻等內(nèi)容，結(jié)合熱點事件和用戶需求，提升傳播效果。撰寫高質(zhì)量文案，優(yōu)化標題、排版及視覺呈現(xiàn)，增強用戶粘性?
3、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化?：利用工具分析用戶行為、閱讀量、轉(zhuǎn)化率，優(yōu)化運營策略。定期輸出數(shù)據(jù)報告，指導內(nèi)容方向及投放策略調(diào)整?
任職要求
1、對抖音、視頻號、快手等平臺熟悉，能熟練操作后臺功能；
2、1-3年新媒體運營經(jīng)驗，熟悉主流平臺規(guī)則，有從0到1賬號搭建或爆款案例者優(yōu)先。
3、有一定服務(wù)意識，善于溝通、理解能力強，具有團隊協(xié)助精神；
4、對熱點敏感，具備創(chuàng)新思維和執(zhí)行力，有較強的抗壓能力
5、教培行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先