一、薪資構成,福利待遇:
底薪8-10K+帶教提成+銷售提成+五險一金,綜合薪資范圍:18k-25k/月(工作能力優(yōu)秀的,薪資可面談);節(jié)假日福利,生日福利,團建聚餐,帶薪年假,早九晚六,每月十號發(fā)薪、交通補助
二、崗位職責:
1,負責新門店的啟動,延保專員培訓,傳幫帶;
2,負責區(qū)域內4S店內合作流程梳理;
3,對區(qū)域內業(yè)績指標負責,進行銷售數(shù)據(jù)表格收集,匯總,匯報;
4,維護管理好區(qū)域內的合作門店,及時處理好店端關系;
5,會開車,接受區(qū)域內出差。
任職要求:1、該崗位需2年及以上同行業(yè)銷售管理經驗,或汽車后市場管理經驗(如:非車險、延保),一定要有汽車質保延?;蛘叱鲂袩o憂產品的銷售經驗!!!
2、可接受全國長期出差,差旅當月報銷。
無汽車行業(yè)銷售經驗請勿投遞;