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【崗位職責】
1、經營調優(yōu)：對公司餓了么U+B業(yè)務經營結果負責，包括且不局限于部門薪資成本、運營成本、項目營收等；推動城市進行經營調優(yōu)，監(jiān)控過程，識別風險，解決預警，輸出管理策略以及落地保障；
2、策略運營：根據分析結果輸出城市運營策略，包括且不局限于不同城市的招募、留存等政策，并對策略結果進行復盤、總結、提升；
3、數據管理分析：負責公司維度數據診斷分析，提供可靠的數據支持，為決策提供幫助和依據，并追蹤及定期復盤，提供可復制、落地的解決方案；
4、項目推進：根據總部下發(fā)的指標跟進城市達成，包括不限于人員招募、出勤及履約；
5、規(guī)劃制定：部門短、中、長期規(guī)劃制定，并協助部門負責人達成業(yè)務結果；
【崗位要求】
1、本科及以上學歷，25-35周歲，5年以上工作經驗，有物流策略運營或即時配送策略相關工作經驗優(yōu)先，有薪動力、優(yōu)選、樂跑、暢跑等簽約運力運營經驗優(yōu)先；
2、熟練運用互聯網常見分析工具，掌握物流數據分析方法論，對數據高度敏感，邏輯清晰，善于通過數據分析挖掘業(yè)務紅利點；
3、必須對即時配送有深入了解，具備全局視角，較強的成本分析管控能力；
4、溝通能力強，有項目管理經驗，可以獨立操盤項目，對項目進行業(yè)務拆解，推動項目完成；
5、有較強的自驅力，執(zhí)行力，學習能力，較好的抗壓性，務實誠信，有個性但聽勸。