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【崗位職責】
1、業(yè)務管理：負責片區(qū)餓了么U+B業(yè)務的整體推進，完成總部下發(fā)的片區(qū)騎手招募目標及履約目標；
2、團隊管理：負責所轄區(qū)域小隊的管理，組織、安排和管控隊長工作，隊長的招培育留；
3、日常管理：
a．負責所轄區(qū)域運營質量數據的跟進、復盤、成因核實、整理反饋并落實執(zhí)行策略和方案；
b．早會監(jiān)督：定期參加U＋B小隊早會，監(jiān)督和檢查隊長的日常工作，指出問題督促整改；
c．排班配置： 每周日根據次周商圈屬性、天氣情況等因素，與隊長對焦安排次周排班；
d．小隊出勤管控：按照排班要求，對未出勤騎手的原因收集歸納，問題騎手跟進；
e．安全管理：負責所轄區(qū)域的安全管理，為區(qū)域安全第一責任人，組織安全教育與宣導，協(xié)調跟進涉及區(qū)域安全理賠的案件；
4、問題監(jiān)控：負責發(fā)現、了解并解決所轄商圈的小隊、騎手等遇到的問題；
5、收集與反饋：負責協(xié)助或督促小隊完成其他部門或甲方要求的有關收集、執(zhí)行或反饋的相關工作；
6、運營政策制定與核實：負責商圈政策提報、信息審核，并對真實性、準確性負連帶責任；
7、線下活動：負責所轄片區(qū)的線下活動執(zhí)行；
8、完成領導安排的其他工作，匯報對象，城市經理。
【崗位要求】
1、大專學歷，25-45周歲，必須具備即時配送行業(yè)經驗，有薪動力、優(yōu)選、樂跑、暢跑等簽約運力運營經驗優(yōu)先；
2、具備1年以上即時配送管理經驗，在本地具備號召力，有一定的線下騎手資源，有本地小隊模式經驗及薪動力運營經驗優(yōu)先；
3、熟練運用互聯網常見分析工具，掌握物流數據分析方法論；
4、有較強的自驅力，執(zhí)行力，學習能力，較好的抗壓性，務實誠信。