主要職責(zé)：
1、協(xié)助進(jìn)行招聘流程管理，包括篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、跟進(jìn)候選人等；
2、參與員工入職等手續(xù)辦理，協(xié)助維護(hù)員工檔案；
3、協(xié)助培訓(xùn)相關(guān)工作，包括培訓(xùn)課程材料準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)等；
4、協(xié)助完成校招項(xiàng)目、創(chuàng)意大賽宣傳等部門的其他日常工作；
5、完成上級(jí)交代的其他事項(xiàng)。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠快速適應(yīng)公司文化和團(tuán)隊(duì)氛圍；
3、熟悉PS、PPT、剪輯等軟件的優(yōu)先考慮，具備良好的文字表達(dá)能力，能夠熟練使用Office辦公軟件；
4、有責(zé)任心、細(xì)心、耐心，能夠承受一定的工作壓力，保持積極樂觀的工作態(tài)度；
5、能盡快到崗，可實(shí)習(xí)至少3個(gè)月或以上。