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崗位內(nèi)容：
1、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、績效考核等人力資源管理工作。
2、制定、完善并執(zhí)行公司人事行政規(guī)章制度。
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工關(guān)系協(xié)調(diào)、處理員工申訴和勞動(dòng)糾紛。
4、完成公司管理團(tuán)隊(duì)給予辦公室的部門工作安排。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)
2、5年及以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)
3、良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)意識
4、工作踏實(shí)、認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，有上進(jìn)心。