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崗位內(nèi)容： 1、統(tǒng)籌負責公司員工招聘、培訓、薪酬、福利、績效考核等人力資源管理工作。 2、制定、完善并執(zhí)行公司人事行政規(guī)章制度。 3、負責公司內(nèi)部員工關系協(xié)調(diào)、處理員工申訴和勞動糾紛。 4、負責公司辦公環(huán)境、辦公設備、車輛管理、食堂等行政管理工作。 5、完成公司管理團隊給予辦公室的部門工作安排。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業(yè) 2、5年及以上人事行政工作經(jīng)驗，熟悉國家勞動法律法規(guī) 3、良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神和服務意識 4、工作踏實、認真、責任心強，有上進心。