工作內(nèi)容:
1.有0-1搭建培訓(xùn)體系的經(jīng)驗,有執(zhí)行層面經(jīng)驗,了解培訓(xùn)全流程;
2.負(fù)責(zé)制定并實施醫(yī)院員工培訓(xùn)計劃,確保培訓(xùn)活動符合醫(yī)院的發(fā)展目標(biāo);
3.定期評估培訓(xùn)效果,收集反饋信息,并據(jù)此調(diào)整培訓(xùn)方案;
4.組織開展新員工入職培訓(xùn)及在職員工的專業(yè)技能培訓(xùn);
5.與其他部門協(xié)作,了解培訓(xùn)需求,提前制定化的培訓(xùn)解決方案。
任職要求:
1.擁有本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮(優(yōu)秀者可放寬至大專);
2.3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉醫(yī)療行業(yè)背景為佳(其他行業(yè)亦可);
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神;
4.能夠獨立完成項目策劃與執(zhí)行,具有較強的組織能力和時間管理技巧;
5.熟練使用辦公軟件,如Word,Excel,PPT等。