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1.設(shè)計績效考核體系，確保評估公正準確。
2.組織評估會議，提供培訓(xùn)和指導(dǎo)。
3.處理績效申訴，制定激勵和獎勵計劃。
4.持續(xù)優(yōu)化考核體系，提高員工滿意度。
5.本科及以上學(xué)歷，3-5年相關(guān)經(jīng)驗。
6.熟悉考核方法和工具，具備良好的溝通能力。
7.具備責(zé)任心和團隊精神，加入我們吧！