崗位職責(zé):
1、技術(shù)方案合規(guī)性要求:主導(dǎo)設(shè)計(jì)的選礦技術(shù)方案、工藝路線需符合國家及項(xiàng)目所在地關(guān)于礦產(chǎn)資源開發(fā)、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),確保方案無合規(guī)性缺陷; 2、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)真實(shí)性與準(zhǔn)確性責(zé)任:嚴(yán)格按照規(guī)范流程開展小試、中試等實(shí)驗(yàn)工作,確保所有化驗(yàn)數(shù)據(jù)、工藝參數(shù)記錄真實(shí)、完整、準(zhǔn)確,無偽造、篡改、隱瞞等行為; 3、技術(shù)實(shí)施指導(dǎo)要求:針對(duì)中試及量產(chǎn)階段,需提供全程、及時(shí)的現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo),包括但不限于設(shè)備調(diào)試、工藝參數(shù)優(yōu)化、操作流程培訓(xùn)等;對(duì)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題,需在 24 小時(shí)內(nèi)響應(yīng)并提供合理解決方案,確保生產(chǎn)連續(xù)穩(wěn)定進(jìn)行; 4、技術(shù)指標(biāo)達(dá)成責(zé)任:對(duì)主導(dǎo)項(xiàng)目的核心技術(shù)指標(biāo)(選礦回收率、精礦品位、跑尾率等)承擔(dān)直接責(zé)任,確保量產(chǎn)階段技術(shù)指標(biāo)達(dá)到協(xié)議約定標(biāo)準(zhǔn)(不低于預(yù)期數(shù)據(jù)的 90%); 5、生產(chǎn)安全技術(shù)保障責(zé)任:在技術(shù)方案設(shè)計(jì)、工藝參數(shù)設(shè)定及現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)過程中,需充分考慮生產(chǎn)安全風(fēng)險(xiǎn),明確安全操作規(guī)范及技術(shù)防護(hù)要求; 6、技術(shù)升級(jí)與優(yōu)化責(zé)任:選廠達(dá)產(chǎn)后,需持續(xù)跟蹤生產(chǎn)數(shù)據(jù),定期(每季度至少 1 次)提供技術(shù)優(yōu)化建議,推動(dòng)選礦效率提升、成本降低;
任職要求:
1、精通有色金屬選礦工藝,擔(dān)任有色金屬選礦技術(shù)負(fù)責(zé)人一職,主要負(fù)責(zé)金、銀、銅、鎢、錫等金屬礦產(chǎn)的選礦的工藝路線確認(rèn)、小試、中試到量產(chǎn)的數(shù)據(jù)報(bào)告、選礦過程的經(jīng)濟(jì)可行性分析、配合商務(wù)經(jīng)理完成業(yè)績要求。
2、支持、維護(hù)公司生產(chǎn)供應(yīng)鏈技術(shù)支持、完成業(yè)績指標(biāo)。
3、需將化驗(yàn)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為技術(shù)評(píng)估報(bào)告,通過選礦回收率、精礦品位、跑尾等關(guān)鍵指標(biāo)確定礦源的可行性,還需依實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)測(cè)算項(xiàng)目凈利潤與收益基數(shù),為商務(wù)經(jīng)理確定上下游合作分成、合作模式提供數(shù)據(jù)支撐。
4、礦物加工工程專業(yè),大專及以上文憑,十年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。有較強(qiáng)的責(zé)任心及溝通協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)合作精神。