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崗位職責(zé)
1. 招聘協(xié)助：協(xié)助人事專員完成招聘全流程工作，包括發(fā)布招聘信息到各大招聘平臺，定期刷新、優(yōu)化崗位描述，提升職位曝光度；整理、篩選應(yīng)聘簡歷，進行初步電話溝通，邀約合適候選人參加面試，并做好面試時間、地點等安排及通知工作 。
2. 數(shù)據(jù)整理：建立和維護招聘人才庫，對簡歷、面試等數(shù)據(jù)進行分類整理與統(tǒng)計分析，定期形成招聘數(shù)據(jù)報表，為招聘策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。
3. 面試支持：在面試當天，負責(zé)候選人的接待工作，安排面試場地，準備面試所需資料；協(xié)助面試官進行面試記錄，整理面試反饋，及時跟進候選人后續(xù)情況。
4. 其他事務(wù)：配合人事專員完成新員工入職手續(xù)辦理，如資料收集、合同簽訂等；協(xié)助開展企業(yè)文化宣傳、員工活動組織等相關(guān)工作，提升團隊凝聚力。
任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；若有相關(guān)工作經(jīng)驗，專業(yè)可適當放寬。
2. 經(jīng)驗要求：有1年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程者優(yōu)先；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，有人力資源實習(xí)經(jīng)歷且表現(xiàn)優(yōu)異也可考慮。
3. 技能要求：熟練使用Office辦公軟件，尤其是Excel進行數(shù)據(jù)處理；具備良好的文字撰寫能力，能獨立完成招聘文案的編輯與優(yōu)化；有一定的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺操作經(jīng)驗。
4. 個人素質(zhì)：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與候選人、面試官及其他部門同事進行有效溝通；工作細致耐心，責(zé)任心強，有較強的執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力；具備良好的職業(yè)操守和團隊合作精神。
薪資福利
1. 薪資待遇：提供具有競爭力的薪資，月薪:薪資范圍，3500 -12000 元，具體根據(jù)個人能力和工作經(jīng)驗面議。
2. 福利待遇：享受帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢；提供豐富的培訓(xùn)機會和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間；舒適的辦公環(huán)境，輕松愉快的團隊氛圍。
期待優(yōu)秀的你加入我們，一起開啟職業(yè)發(fā)展新旅程！