崗位職責:
1、負責招聘工作,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、入職手續(xù)辦理等;
2、負責員工入職、離職、轉正等手續(xù)辦理,維護員工檔案;
3、組織員工培訓,協(xié)助開展企業(yè)文化建設活動;
4、協(xié)助制定和完善公司制度;
5、負責公司日常行政實物的管理與執(zhí)行,包括辦公環(huán)境維護、辦公用品采購、固定資產(chǎn)管理等;
6、管理公司設備、物業(yè)、宿舍等后勤保障工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,3年以上人力資源相關專業(yè),制造業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先錄用;
2、具備較強的溝通協(xié)調能力、執(zhí)行力和抗壓能力,工作細致,責任心強,具有良好的服務意識和團隊合作精神;
3、具備一定的文字撰寫能力,能獨立撰寫通知、制度等文件。