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【高薪急聘】青梅精私域運營經(jīng)理——打造健康養(yǎng)生賽道私域標桿！
品牌背景
我們是專注天然健康領域的XX品牌，核心產(chǎn)品青梅精以古法工藝萃取青梅精華，深耕痛風調理、腸胃養(yǎng)護、減脂塑形等健康場景?，F(xiàn)因私域業(yè)務擴張，誠邀懂健康、會操盤的私域運營高手，共同開拓大健康私域新藍海！
崗位核心亮點
? 高價值賽道：聚焦「痛風/減脂」等千億級健康市場，用戶需求強、復購率高，私域具備天然信任基礎；
? 全鏈路操盤：從0到1搭建青梅精私域體系，主導用戶引流、社群運營、轉化裂變全流程，成為業(yè)務增長核心引擎；
? 資源強背書：品牌已打通「專家科普+用戶案例+實驗室數(shù)據(jù)」信任鏈（如日本權威機構臨床數(shù)據(jù)、痛風患者真實反饋），助力私域快速起量；
? 職業(yè)加速度：團隊配備營養(yǎng)師、內容組、設計團隊，無需單兵作戰(zhàn)；表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升私域負責人，參與股權激勵。
崗位職責
1. 私域基建與流量布局
- 設計「青梅健康管家」IP人設，輸出專業(yè)內容（如痛風調理科普、青梅精功效動畫），規(guī)劃朋友圈/社群/公眾號內容矩陣；
- 搭建「企微+社群+小程序商城」閉環(huán)，設計引流鉤子（如《尿酸管理手冊》、免費試喝裝），提升企微好友添加率至20%+；
- 主導「痛風/減脂」垂直社群從0到1冷啟動，制定社群SOP（如早間打卡、晚間專家答疑），保持社群日均活躍≥30%。
2. 用戶分層與精準轉化
- 建立用戶分層模型（如新客/復購客/KOC），針對痛風場景設計差異化運營策略：
- 新客：1v1科普青梅精原理，推送《發(fā)作應急指南》消除疑慮；
- 復購客：邀請進入「高階調理群」，搭配營養(yǎng)師1v1方案，推送「青梅精+堿性食品」組合套餐；
- 策劃節(jié)點營銷活動（如「21天尿酸挑戰(zhàn)」「老帶新返現(xiàn)」），提升私域轉化率至10%+，復購率環(huán)比增長25%。
3. 數(shù)據(jù)驅動與團隊協(xié)同
- 監(jiān)控私域核心指標（好友增長、社群活躍度、GMV占比），每周輸出分析報告，優(yōu)化運營策略（如迭代社群話術、調整產(chǎn)品組合）；
- 協(xié)同內容組制作UGC案例（如用戶檢測報告對比短視頻），聯(lián)合營養(yǎng)師開發(fā)「青梅精+運動/飲食」解決方案，增強用戶粘性。
任職要求
?? 經(jīng)驗匹配：3年以上私域運營經(jīng)驗，至少完整操盤過1個健康/養(yǎng)生類項目私域，熟悉痛風/減脂人群消費心理；
?? 能力硬核：
- 擅長用戶分層與精細化運營，有從0到1搭建社群矩陣的成功案例；
- 具備科普內容創(chuàng)作能力（如能撰寫《青梅精軟化血管原理》等干貨），熟練使用企業(yè)微信SCRM工具（如微伴/塵鋒）；
?? 認知加分：對青梅精成分（檸檬酸、多酚類物質）及健康功效有基礎了解，認同「天然調理+科學驗證」理念；
?? 特質契合：同理心強，能站在痛風患者角度設計服務；結果導向，擅長用數(shù)據(jù)拆解目標并落地執(zhí)行。
薪資福利
- 薪資范圍：8千/月到1.5萬（具體面議，優(yōu)秀者可談）+私域GMV提成+季度獎金；
- 福利亮點：
- 健康關懷：免費體驗、青梅精產(chǎn)品供應；
- 成長支持：定期參加行業(yè)峰會（如中國大健康產(chǎn)業(yè)論壇）、提供營養(yǎng)師資質培訓補貼；
- 工作氛圍：扁平化管理，90后團隊占比70%，彈性工作制（核心時段在崗即可）。
簡歷投遞
我們尋找的不是執(zhí)行者，而是能把青梅精私域做成「健康管理標桿」的操盤手！
加入我們，讓更多人通過天然方式改善健康，同時實現(xiàn)職業(yè)價值與收入雙突破！
【附：品牌信任背書】
? 日本京都大學聯(lián)合研發(fā)，臨床數(shù)據(jù)顯示青梅精可降低血尿酸值12.3%（實驗樣本數(shù)據(jù)）；
? 累計服務超2萬痛風患者，用戶復購率達45%，好評率92%；
? 已入駐京東慧采健康、淘寶、抖音、小紅書等平臺，私域為2024年戰(zhàn)略級增長板塊。