一、崗位職責(zé)：?
1.?崗位職責(zé)：
1、根據(jù)ERP系統(tǒng)項目實施，進(jìn)行相關(guān)的業(yè)務(wù)分析/系統(tǒng)配置/開發(fā)支持等工作;
2、針對用戶需求，適配ERP的基線解決方案，提出差異點(diǎn)，配合落地實施；
3、按項目計劃完成ERP系統(tǒng)各項業(yè)務(wù)分析/配置/測試等任務(wù);
4、根據(jù)項目的開發(fā)需求，梳理業(yè)務(wù)規(guī)則和邏輯，編寫開發(fā)需求說明文檔，并跟進(jìn)開發(fā)，驗收測試；
5、根據(jù)實際處理的問題及要求撰寫相應(yīng)的解決方案文檔。
二、任職資格要求?
1.統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷，財會、財務(wù)管理、信息管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.3 年以上 ERP 財務(wù)模塊實施經(jīng)驗，或 5 年以上制造 / 零售等行業(yè)成本會計 / 財務(wù)經(jīng)理經(jīng)驗?
3.至少參與3個完整 ERP 項目全周期實施，有 SAP/Oracle 或 Dynamics 365 實施經(jīng)驗者尤佳。?
4.財務(wù)模塊專家：精通ERP財務(wù)模塊（如總賬GL、應(yīng)收AR、應(yīng)付AP、成本會計等），熟悉本地化準(zhǔn)則（如中國會計準(zhǔn)則、IFRS）。
5.集成知識：了解財務(wù)與供應(yīng)鏈（采購、庫存）、人力（薪酬）的集成點(diǎn)。
6.數(shù)據(jù)分析：擅長通過ERP數(shù)據(jù)支持財務(wù)決策（如現(xiàn)金流預(yù)測）。
軟性素質(zhì)：
7.嚴(yán)謹(jǐn)性：對數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、合規(guī)性有極高要求。
8.說服力：能向業(yè)務(wù)部門解釋復(fù)雜的財務(wù)規(guī)則（如成本分?jǐn)傔壿嫞?br>9.跨部門協(xié)作：主動與IT、業(yè)務(wù)部門對接，避免“財務(wù)孤島”。
10.變革管理：推動財務(wù)部門適應(yīng)新系統(tǒng)（如從手工賬到自動化）。系統(tǒng)技術(shù)：熟悉主流 ERP 系統(tǒng)。