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1.招聘配置管理?：發(fā)布職位、篩選簡歷、組織面試及辦理入職手續(xù)；
2.員工關系維護?：處理勞動合同、檔案管理及員工轉正/離職流程；
3.薪酬福利支持?：協(xié)助核算工資、社保公積金人員增減及福利發(fā)放；
4.事務協(xié)作?：配合考勤統(tǒng)計、培訓組織及基礎人事報表制作，協(xié)助組織員工活動等

任職要求：
1、大學?？萍耙陨蠈W歷，人力資源、勞動管理等相關專業(yè)，三年以上人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責任心強。