?核心職責(zé)?:
1、負(fù)責(zé)提升公司已合作4S門店的滲透率,推動(dòng)延保/全損換新產(chǎn)品的銷售。 ?
2、梳理并優(yōu)化4S店內(nèi)的延保/全損換新銷售流程,提升銷售效率。 ?
3、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的收集、匯總與匯報(bào),為運(yùn)營(yíng)決策提供支持。 ?
4、負(fù)責(zé)新門店的啟動(dòng)工作,并對(duì)新人進(jìn)行培訓(xùn)與“傳幫帶”。 ?
5、維護(hù)與管理區(qū)域內(nèi)合作門店的客情關(guān)系,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題。 ?
任職要求?:
1、必須具備一年以上汽車延?;蛉珦p換新(非車)的銷售經(jīng)驗(yàn)。 ?
2、能夠獨(dú)立與車主進(jìn)行有效溝通和洽談。 ?
3、熟練使用辦公軟件(如Word、Excel)。 ?
4、有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 ?
5、部分崗位要求能接受全國(guó)出差。 ?
?工作特點(diǎn)?:
1、工作時(shí)間通常為早九晚六,月休四天調(diào)休制度 ?
2、薪資結(jié)構(gòu)為底薪+提成+獎(jiǎng)金,收入與個(gè)人能力強(qiáng)相關(guān),優(yōu)秀者月收入可達(dá)1.5萬元以上,甚至更高。 ?