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職位名稱:行政人事主管 崗位職責： 1、負責辦公室的日常管理工作； 2、做好企業(yè)對內(nèi)、對外協(xié)調(diào)、聯(lián)絡、信息傳遞及重要來訪人員的接待工作；密切各部門工作關(guān)系，加強協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作； 3、負責編制、修訂和完善公司內(nèi)部管理制度，并監(jiān)督公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，起草公司計劃、總結(jié)、報告； 4、負責公司辦公會議的組織和準備工作，督促辦公會議和公司領(lǐng)導布置的主要工作任務的貫徹落實情況； 5、負責公司非業(yè)務類合同的審核、起草； 6、負責企業(yè)各種集體活動的組織籌備工作，負責有關(guān)會議、大型活動的會務安排事宜； 崗位職責： 1.負責根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標和各部門的人力資源需求制定人力資源規(guī)劃并報領(lǐng)導審批; 2.組織實施審批通過的人力資源規(guī)劃，并及時向領(lǐng)導匯報實施進度; 3.組織擬定企業(yè)招聘、培訓以及績效考核等制度，擬定人力資源崗位說明書以及管理流程; 4.負責組織進行各部門人力資源需求以及員工需求調(diào)查和分析，制定具體的招聘計劃以及培訓計劃; 5.負責招聘計劃的實施，協(xié)助進行面試; 6.負責員工的入職與離職手續(xù)的辦理工作，處理勞動合同糾紛; 7.檔案管理等其他人事基礎(chǔ)工作。 8.完成領(lǐng)導交給的其他任務。 任職要求： 1、行政管理、工商管理、法學等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作，文案功底強； 3、具有良好的職業(yè)道德、大局觀，團隊意識、服務意識和責任意識強； 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能合理安排各項工作任務，具有獨立處理問題和突發(fā)事件的能力； 5、踏實穩(wěn)重，能吃苦耐勞，有責任心，具備較強的邏輯分析能力、較好的學習能力。