崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)人力資源管理,包括員工招聘、培訓(xùn)、福利、績效考核等方面。
2. 支撐公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo), 開展內(nèi)部流程優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范制定工作,完善和優(yōu)化人力資源管理體系。
3. 協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司行政事務(wù)。
4. 本部門員工的培訓(xùn)指導(dǎo)。
任職要求:
1. 45歲以內(nèi), ??埔陨蠈W(xué)歷
2. 具備較強的組織協(xié)調(diào)及溝通能力,有良好的團隊管理經(jīng)驗。
2. 具備人力資源管理專業(yè)知識及管理經(jīng)驗。
3. 學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力強,熟練掌握相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)管理知識。
4. 至少5年以上行政管理經(jīng)驗或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。