1、牽頭梳理市場部現(xiàn)有工作流程（如標訊管理、調(diào)研分析、數(shù)據(jù)歸檔、跨部門協(xié)作等），識別流程痛點與優(yōu)化空間，主導制定市場部內(nèi)部制度與流程標準化體系（包括但不限于《標訊搜集與管理規(guī)范》《行業(yè)調(diào)研工作標準》《市場部數(shù)據(jù)歸檔制度》《部門內(nèi)崗位職責說明書》等）；
2、推動標準化制度流程的落地執(zhí)行與迭代優(yōu)化，通過培訓、監(jiān)督、復盤等方式，確保市場部團隊高效協(xié)同，提升工作效率與成果質(zhì)量，實現(xiàn)市場部管理的規(guī)范化、標準化；
4、負責市場前端標訊信息的全面搜集、篩選與整合，建立多渠道標訊獲取體系（如政府采購平臺、行業(yè)招標網(wǎng)站、合作代理機構、人脈資源等），確保及時捕捉物業(yè)管理相關招標項目信息；
5、對搜集的標訊進行初步分析與評估，判斷項目匹配度（如項目規(guī)模、服務要求、預算范圍、競爭格局等），形成標訊分析簡報，為公司投標決策提供精準的前端數(shù)據(jù)支持，助力市場拓展機會轉(zhuǎn)化；
6、定期開展物業(yè)管理行業(yè)市場調(diào)研與分析，涵蓋行業(yè)政策動態(tài)（如物業(yè)相關法規(guī)、招投標政策變化）、市場競爭格局（主要競爭對手業(yè)務布局、投標策略、服務優(yōu)勢）、客戶需求趨勢（業(yè)主 / 甲方對物業(yè)服務的新需求、增值服務痛點等）；
7、基于行業(yè)分析結(jié)果，撰寫行業(yè)研究報告，提煉市場機會點與風險點，為公司市場戰(zhàn)略制定（如重點拓展領域、服務產(chǎn)品優(yōu)化、投標定價策略等）提供專業(yè)支撐，推動市場部工作貼合行業(yè)發(fā)展方向；
8、負責市場部團隊的日常管理與統(tǒng)籌，合理分配標訊搜集、行業(yè)分析、流程優(yōu)化等工作任務，明確工作目標與考核標準，激發(fā)團隊積極性與執(zhí)行力。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學歷，有物業(yè)行業(yè)外拓經(jīng)驗。
2、認真負責，可接受加班。