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1、負(fù)責(zé)小米品牌系統(tǒng)的流程培訓(xùn)與輔導(dǎo)，包含:銷售(管理)流程、產(chǎn)品培訓(xùn)等; 2、負(fù)責(zé)被授課對象的課程掌握進(jìn)度并保證標(biāo)準(zhǔn)工作流程正常實(shí)施及落地; 3、跟蹤被輔導(dǎo)對象的業(yè)績目標(biāo)達(dá)成; 4、在開展培訓(xùn)課程的基礎(chǔ)上，開發(fā)相關(guān)培訓(xùn)產(chǎn)品及課件，增加及更新課件以適應(yīng)不同的目標(biāo)客戶; 5、能對輔導(dǎo)設(shè)計(jì)與開發(fā)提出合理化建議，完善并實(shí)施品牌的輔導(dǎo)計(jì)劃，包含銷量提升輔導(dǎo)、滿意度提升輔導(dǎo)、流程輔導(dǎo)、車展輔導(dǎo)、電網(wǎng)銷輔導(dǎo)等; 6、對接培訓(xùn)部各項(xiàng)工作落地; 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交代的任務(wù); 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷，有新能源品牌體系經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、有三年以上汽車4S店銷售服務(wù)等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);有高端品牌、豪華品牌汽車銷售或管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有在汽車行業(yè)中從事內(nèi)訓(xùn)工作者優(yōu)先; 3、具備良好的學(xué)習(xí)能力、語言表達(dá)能力、文字組織能力和溝通能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，高度敬業(yè)精神;