機(jī)械設(shè)備管理崗
- 負(fù)責(zé)新廠生產(chǎn)設(shè)備日常清潔、潤(rùn)滑、易損件更換等基礎(chǔ)保養(yǎng),定期巡檢設(shè)備運(yùn)行狀態(tài);
- 整理設(shè)備臺(tái)賬、維護(hù)記錄,協(xié)助落實(shí)國(guó)企設(shè)備管理規(guī)范,會(huì)基礎(chǔ)電腦打字即可完成;
- 配合技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成設(shè)備調(diào)試、參數(shù)優(yōu)化,新手按流程操作,培訓(xùn)后 1-2 周適配。
2. 生產(chǎn)技術(shù)員崗
- 負(fù)責(zé)新廠產(chǎn)線設(shè)備基礎(chǔ)操作、生產(chǎn)參數(shù)監(jiān)控,記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)并反饋異常情況;
- 協(xié)助優(yōu)化生產(chǎn)流程,參與產(chǎn)線日常維護(hù)輔助工作;
- 遵循國(guó)企標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)規(guī)范,無(wú)需復(fù)雜技術(shù),帶教下快速上手。
三、核心福利:國(guó)企標(biāo)準(zhǔn),福利無(wú)短板1. 薪資穩(wěn) + 漲幅清晰
- 保底 8k / 月,無(wú)試崗降薪;干滿 3 個(gè)月熟手后,按技能熟練度可漲至 8.5k-11k,全勤獎(jiǎng) 300 元 / 月;
- 國(guó)企每月 15 號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪,不押薪、工資條清晰可查,年度隨新廠效益調(diào)薪。
2. 雙休 + 全保障覆蓋
- 嚴(yán)格雙休制,周末不加班,法定節(jié)假日正常放假,平衡工作與生活;
- 入職即繳五險(xiǎn)一金(按實(shí)際薪資基數(shù)足額繳納),公積金比例按國(guó)企標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;
- 免費(fèi)包住宿:2-3 人間新廠宿舍(空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)浴、WiFi、書(shū)桌),拎包入??;
- 免費(fèi)包吃:國(guó)企食堂一日三餐(營(yíng)養(yǎng)均衡、菜品豐富),每月至少省 3500 元生活費(fèi)。
3. 帶薪培訓(xùn) + 國(guó)企專屬福利
- 新手專屬帶薪培訓(xùn) 2 周,覆蓋崗位技能、國(guó)企安全規(guī)范,培訓(xùn)期照發(fā) 8k 薪資;
- 滿 1 年享年度免費(fèi)體檢 + 帶薪年假 5 天起,節(jié)日發(fā)國(guó)企定制禮包,年末有年終獎(jiǎng)(按考核發(fā)放);
- 新廠晉升通道通暢,名額充足,路徑清晰:技術(shù)員 / 設(shè)備管理員→組長(zhǎng)→主管→新廠部門(mén)負(fù)責(zé)人。
四、任職要求:新廠友好,新手可投
- 18-45 周歲,高中及以上學(xué)歷(理工科、機(jī)電相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,無(wú)專業(yè)限制),完全零經(jīng)驗(yàn)可投;
- 踏實(shí)肯干、有學(xué)習(xí)意愿,愿意跟著帶教老師鉆研技能,服從國(guó)企管理制度;
- 身體健康,無(wú)傳染病、無(wú)不良記錄,無(wú)恐高 / 心臟病等影響作業(yè)的疾??;
- 能配合新廠初期基礎(chǔ)排班,責(zé)任心強(qiáng),想長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展者優(yōu)先。