設(shè)備維護(hù)崗(1 周熟)
- 負(fù)責(zé)車(chē)間設(shè)備基礎(chǔ)維護(hù):給機(jī)械部件加潤(rùn)滑油、更換易損件(濾網(wǎng)、皮帶)、清潔設(shè)備灰塵,協(xié)助處理簡(jiǎn)單故障。
- 帶薪培訓(xùn)覆蓋設(shè)備基礎(chǔ)原理與操作規(guī)范,全程手把手帶教,不用獨(dú)立應(yīng)對(duì)復(fù)雜問(wèn)題,積累實(shí)操經(jīng)驗(yàn)快速成長(zhǎng)。
2. 設(shè)備巡檢崗(3 天會(huì))
- 按固定路線檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài):記錄溫度、異響、零件松動(dòng)等異常,對(duì)照 “巡檢清單” 標(biāo)記問(wèn)題并反饋。
- 不用專(zhuān)業(yè)檢測(cè)技能,企業(yè)統(tǒng)一提供測(cè)溫槍、扳手等工具,操作有明確規(guī)范,新手帶教 3 天即可獨(dú)立完成巡檢。
3. 質(zhì)檢崗(1 周適應(yīng))
- 按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)做產(chǎn)品外觀 / 基礎(chǔ)性能質(zhì)檢:檢查產(chǎn)品有無(wú)瑕疵、參數(shù)是否達(dá)標(biāo),用表格記錄檢測(cè)結(jié)果。
- 培訓(xùn)包含質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)與流程,有統(tǒng)一參照樣本,重點(diǎn)考驗(yàn)細(xì)心度,1 周內(nèi)可熟練掌握核心操作,無(wú)專(zhuān)業(yè)門(mén)檻。
三、核心福利:7000 保底 + 全保障,長(zhǎng)期工權(quán)益無(wú)憂1. 薪資穩(wěn) + 漲幅清晰
- 三崗統(tǒng)一保底 7000 元 / 月,無(wú)試崗降薪;干滿 3 個(gè)月熟手后,按技能熟練度可漲至 7500-9000 元,全勤獎(jiǎng) 300 元 / 月(滿勤即發(fā))。
- 每月 15 號(hào)企業(yè)直發(fā)工資,工資條清晰可查,不押薪、不扣培訓(xùn) / 住宿費(fèi)用,薪資透明無(wú)套路。
2. 包吃住 + 當(dāng)天入職
- 免費(fèi)包住宿:2-4 人間宿舍(帶空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)浴、WiFi,配書(shū)桌、衣柜、洗衣機(jī),拎包入住),步行 5 分鐘到車(chē)間。
- 企業(yè)食堂一日三餐免費(fèi)(兩葷一素 + 湯,早餐有包子 / 豆?jié){ / 雞蛋,晚餐加水果),每月至少省 3500 元生活費(fèi)。
- 當(dāng)天面試當(dāng)天入職:帶身份證即可辦理手續(xù),當(dāng)天領(lǐng)工服、安排宿舍,次日啟動(dòng)帶薪培訓(xùn),不耽誤時(shí)間。
3. 長(zhǎng)期工專(zhuān)屬福利
- 五險(xiǎn)一金:入職即繳(按 7000 基數(shù)足額繳納,覆蓋養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育 + 住房公積金)。
- 帶薪培訓(xùn):免費(fèi)提供 1-2 周專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)(設(shè)備原理、質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)、安全操作),培訓(xùn)期照發(fā) 7000 保底薪資。
- 額外保障:滿 1 年享帶薪年假(5 天起)+ 年度免費(fèi)體檢,節(jié)日發(fā)購(gòu)物卡(中秋 500 元、春節(jié) 1000 元),高溫 / 低溫補(bǔ)貼按需發(fā)放。
四、任職要求:零經(jīng)驗(yàn)可投,長(zhǎng)期工友好
- 18-45 周歲,高中及以上學(xué)歷(應(yīng)屆生、往屆生均可,無(wú)專(zhuān)業(yè)限制,完全零經(jīng)驗(yàn)可投)。
- 愿意長(zhǎng)期穩(wěn)定工作,對(duì)設(shè)備運(yùn)維、質(zhì)檢工作感興趣,能接受帶教,踏實(shí)肯干。
- 做事細(xì)心負(fù)責(zé)(巡檢不敷衍、維護(hù)守規(guī)范、質(zhì)檢不遺漏),動(dòng)手能力強(qiáng)。
- 會(huì)基礎(chǔ)電腦操作(填表格、傳文件,不會(huì)可教),無(wú)傳染病、無(wú)不良記錄,能適應(yīng)車(chē)間常溫環(huán)境