設(shè)備日常保養(yǎng)管理
- 制定并執(zhí)行設(shè)備日常保養(yǎng)計(jì)劃,定期檢查設(shè)備運(yùn)行參數(shù)(溫度、潤(rùn)滑、精度),更換易損件(濾網(wǎng)、皮帶、密封件);
- 建立保養(yǎng)臺(tái)賬,形成可追溯的設(shè)備健康檔案,確保設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行、延長(zhǎng)使用壽命。
2. 故障排查與處理
- 快速響應(yīng)設(shè)備故障報(bào)警,通過(guò)儀器檢測(cè)、經(jīng)驗(yàn)判斷定位故障原因(機(jī)械卡滯、電路異常、程序故障等);
- 獨(dú)立或配合團(tuán)隊(duì)處理常見故障,制定臨時(shí)解決方案與長(zhǎng)期預(yù)防措施,減少生產(chǎn)線停機(jī)時(shí)間。
3. 設(shè)備運(yùn)維規(guī)范落地
- 嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)企設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)與安全生產(chǎn)規(guī)范,監(jiān)督一線員工正確操作設(shè)備;
- 協(xié)助更新設(shè)備操作手冊(cè)、故障處理指南,優(yōu)化運(yùn)維流程,提升團(tuán)隊(duì)工作效率。
4. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與匯報(bào)
- 統(tǒng)計(jì)設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)、保養(yǎng)記錄、故障頻次等信息,形成月度 / 季度運(yùn)維報(bào)告;
- 提出設(shè)備升級(jí)、改造建議,為國(guó)企生產(chǎn)效率提升提供技術(shù)支持。
三、國(guó)企專屬福利:保障拉滿,生活無(wú)憂1. 薪資穩(wěn) + 漲幅透明
- 月薪 7-9K:有 1-3 年設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)者 7-8K,3 年以上經(jīng)驗(yàn)或能獨(dú)立處理復(fù)雜故障者 8-9K;
- 國(guó)企年度調(diào)薪:每年根據(jù)工作表現(xiàn)、技能提升幅度調(diào)整薪資(漲幅 5%-10%),每月 10 號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪,工資條清晰可查。
2. 雙休 + 全保障福利
- 嚴(yán)格上五休二:周末固定休息,法定節(jié)假日正常放假,春節(jié)多放 3 天帶薪年假,不加班、不內(nèi)卷;
- 五險(xiǎn)一金:按 7-9K 基數(shù)足額繳納(公積金比例 12%,國(guó)企最高標(biāo)準(zhǔn)),養(yǎng)老、醫(yī)療保障無(wú)顧慮;
- 額外保障:入職即享補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn),滿 1 年享 10 天帶薪年假 + 年度定制體檢(含職業(yè)健康專項(xiàng)檢查)。
3. 國(guó)企專屬權(quán)益
- 生活補(bǔ)貼:發(fā)放餐補(bǔ) 500 元 / 月、交通補(bǔ)貼 300 元 / 月,部分地區(qū)提供國(guó)企職工宿舍(拎包入住);
- 節(jié)日福利:中秋 800 元購(gòu)物卡、春節(jié) 1500 元購(gòu)物卡 + 年貨禮包,生日假 + 蛋糕券 + 工會(huì)福利;
- 培訓(xùn)晉升:免費(fèi)提供國(guó)企內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)(PLC 編程、設(shè)備智能化升級(jí)等),支持考取專業(yè)技能證書(費(fèi)用全額報(bào)銷),晉升路徑:技術(shù)員→技術(shù)主管→設(shè)備經(jīng)理(國(guó)企內(nèi)部競(jìng)聘,不看關(guān)系看能力)。
四、任職要求:技術(shù)崗有門檻,適配國(guó)企需求
- 22-45 周歲,大專及以上學(xué)歷(機(jī)械制造、電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先);
- 有 1 年以上生產(chǎn)設(shè)備管理、運(yùn)維相關(guān)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成基礎(chǔ)故障排查與保養(yǎng);
- 看懂設(shè)備圖紙、操作手冊(cè),會(huì)使用萬(wàn)用表、示波器等基礎(chǔ)檢測(cè)工具,熟悉 PLC、變頻器基礎(chǔ)原理者優(yōu)先;
- 有責(zé)任心、抗壓能力強(qiáng),能遵守國(guó)企管理制度,溝通協(xié)調(diào)能力良好;
- 無(wú)傳染病、無(wú)恐高 / 心臟病等影響作業(yè)的疾病,無(wú)不良記錄